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,人员的招聘,工量也非常大,我只给大家一个月的时候,争取在三月初能全面开店。这事由郭杰全程负责。”
石林不可能事事躬为,他必须从繁杂的事务中抽身出来,做最重要的事,其它的事他把握好大方向就行。
“第三件事,人事部要与猎头公司做好招聘工,包括旅游公司人员的招聘,这旅游公司的人员招聘工也持续很久了。”
“第四件事,情人节也快到了,做好准备工,到时候肯定更加火爆”
又想到了假期间,爱心村那玫瑰花盛开无人摘的情景,强调了下:“嗯,就无限量供应吧,各部门做好准备工。其它的你们有什么事么”
“老板,过年的时候,那些建筑公司的人太疯狂了,大年初一,就有近百人到我家门口上门送礼,还好我出门了。
不过倒是辛苦我父母了,全部拒绝了。”
郭杰想起年初的那几天,实在是暗幸不已,这人情可不好做呀,不过这事最好跟老板提出来。
“嗯,我这也差不多。不过我住在公司大楼,大楼外一直都有人造访,不过都让门卫挡住了。”
李智文也说道。
石林沉思了下,无奈叹道:“哎,这个没法,国人的通病,送礼都送成精了。
说实话,我很不喜欢送礼办事这一套。有金钱贿赂本公司员工的投标公司一律取消竞标资格,会议完把这条规矩公布。
打电话客套的那些就算了,我估计每一家建筑公司都有份。”
众人听完石林的决定,暗幸自己没收礼,要不估计也被开除,也同时为那些送礼的公司感到遗憾。
会议完后几个小时,人力资源部汪英就拿着店铺人员招聘计划给石林过目。
计划上写明,店铺人员是根据货物量招聘员工:每日出货一万支玫瑰,所需要15名服务员,5名其它工人员管理仓库、保安、会计,总共所需20名员工。
全面铺货,带之前已经营业的十一家实体店,计划国内一年出货6亿支玫瑰,原已分配375亿支年。
剩余分配225亿支年,算下来就是每日出货65万支,店铺就所需新增人员1300名员工,再加上车队人员和部分管理人员,总共需要招聘1500名新员工。
1500人中,店铺服务员就占了975名。
而网络发货人员不再补充,实体店的增加,网络销售肯定相应的没之前火爆。
石林看着招聘计划,感觉比较合理,就签字通过。
石林担忧很多人是冲着公司的年终奖来的,又在文件上加了一条“本公司不承诺年终分红数额,面试人员请谨慎考虑”,来防止那些进来不好好工,只想混高额年终奖的人。
石林如今才发觉自己公司发高额年终奖对新招聘人员的弊端,可能进来的人员归属感不高。
又与汪英提醒了下,才放心文件执行,毕竟这可是要在网络上公布,所有人都明白能进ss公司工代表着什么。
还好,旅游公司的招聘工交给猎头公司,也没透露实际招聘单位的资料。
年初文件实在太多,石林从下午三点多,一直忙到晚上七点多钟才算完成。
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