71.第71章(第1/3页)

湖涂提示您：看后求收藏（手打小说网shouda.org），接着再看更方便。

面对高厂长的再次拉拢,苏瑜表示婉拒。

她现在一心就是复习高考了。目前在厂里的职位虽然不算太高,但是工会里面除了孙主席,别人也不会安排她干啥子事情。而且下面还有人给她泡茶擦桌子的,这生活好得很。可没有那种想法去厂委重新开始。

再说了,她也是有节操的。既然之前是在工会这个阵营的,那么除非是升职,否则她是不会跑厂委那边去的。

那显得太没立场了。

高厂长唉声叹气的也没说啥了。

到了厂里，高厂长就去召集厂委开会,苏瑜则回办公室去和孙主席交差，顺便汇报一下情况,另外也把自己帮助高厂长出主意的事情也说了。毕竟这事儿瞒不住，还不如大大方方的说。

“邱市长问我，我也不好不说实话,就有啥说啥了。想着都是一个厂里的,厂里发展的好,咱们工会也是水涨船高了。”

孙主席道，“倒是便宜那个老高了。他们厂委人也不少,就没一个能办事的。”

苏瑜笑着道，“主要是缺乏创新精神。咱们厂里的机械设备都太老旧了,要想发展好，就必须要学习新知识,就算下血本也是必须的。要不然咱们厂里要落后了。”

“这事儿让老高操心去。你都和他说了,他肯定要办的。”

苏瑜道,“这事儿等高厂长去弄,估摸着也不知道啥时候能弄起来了。这种要花大钱的事情是不容易开展的。所以孙主席，我建议我们工会也出点儿力气。”

可不能让工会闲着，工会一闲着就该她头疼了。

“出啥力气啊？”

孙主席立马来了精神了。

每次苏瑜这么说的时候，那就是有好点子了。

苏瑜拎着热水壶给他倒了点儿热水，然后给自己倒了水，边喝水边道，“我建议我们工会搞个新的项目，叫做纺织厂创新项目。只要工人能够找到提高生产技术的好方法，我们就进行奖励。根据这个技术方法给厂里带来的效益进行等级划分，等级不同，咱就给与不同的奖励。咱得让工人动脑经，不能只埋头苦干。”

孙主席细细的回味苏瑜说的话，脑袋里面一直在衡量这件事情坐下来对厂里的好处和弊端。

很快就得出一个结论，这事儿对厂里是利大于弊的。

本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！