121 罢工了？(第1/2页)

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“现在基地里面虽然没有宣布进入战时状态，可情况大家都知道，一旦上级追究起来，我们会上军事法庭的。”贾平原不是傻子。

他们这不是普通的国营企业。

国营企业，再他们闹腾，都没有什么严重的后果。

军工企业不同。

一旦进入战时状态，仅仅是一个破坏国防建设的罪名，就够让他们丢掉小命的。

“就因为他们想要趁着这样的机会，知道我们担心这样的后果，才在现在提出这样的要求！刘跃一个毛头小子，就在咱们单位指手画脚，我们为国家奉献这么多年，子女接班，那是天经地义的事情，可他却不允许……”吴达劝说着贾平原。

“是啊，贾工，一旦这政策落实下来，以后我们的孩子永远就只能在车间里面。技术部门，虽然需要不少的基础，可不会的到了技术部可以慢慢学，谁是一开始就会的？”另外一名年龄比较大的技术人员说道。

对于他们来说，厂里面的这要求太过分了。

郑建国他们这么多年都没有管，刘跃一成为副总，不仅要求技术部的技术员们必须到车间，甚至开始要求所有的技术人员参与考核。

考核不过关，就降级、调岗。

降级、调岗，意味着福利待遇会降低很多，孩子以后接班，也会差很多。

“老胡说得没错，基地建设，咱们付出那么多，现在他一句话，就说我们不适合，就把我们赶出去？凭什么？”吴达见贾平原依然不吭声，继续劝说。“老胡可是负责火箭发动机的，看看，这么几个项目，根本就不让老胡插手，刘跃居然说什么要给年轻人机会，老胡要退休了，分明就是把他架空，结果让2109厂的人来负责……”

“老吴、老胡，这事儿我再琢磨琢磨……”不管他们怎么说，贾平原都觉得这种事情不能干。

他本来就已经犯了严重的错误。

刘跃已经给他留了余地，按照战时状态，他死路一条不说，甚至还会影响到全家人的未来前途。

要是继续搞事儿，厂里面能容忍，基地也不会容忍。

吴达他们同样面临自己这样的问题——孩子即将接班。

技术部比生产一线好了太多，生产一线的工作环境恶劣，又脏又累，根本没法跟办公室比。

而且办公室的奖金等，比一线要高好几块。

谁愿意自己的孩子去吃亏受罪？

至于孩子不懂专业技术，学习就是了，到技术部慢慢学。

“刘倩这么早下班了啊？好好劝劝你家老贾，一旦真的让那刘跃骑在头上，以后大家谁的日子都不好过。一个年轻人，刚刚进入工作岗位，就把别人当垫脚石……”

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