第四章 新人窘况

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办公室的门特别难锁，为了准时下班，我提前用铅笔屑做润滑，涂满了钥匙和锁孔，手上稍微使点劲，居然关上了。.但不幸的是，不管怎么倒腾，怎么也开不了。

眼看着要到了下班时间了，我只好去向财务部门求助，因为钥匙是他们的。据说，如果向一群人求助，最有效的方式是请求一个特定的人。由于我谁也不认识，只好向靠近门口的那位女士求助，她却说有钥匙的人已经下班走了，建议我去后勤部问问，看有没有备用钥匙。结果，后勤部那边说并没有备用钥匙，还帮忙打了一个电话，对方说，那门是比较难开，还是叫财务部帮忙开吧。

我知道，这个门只有我自己想办法了。

由于办公室紧挨着洗手间，我随机逮住一个刚出来的男同事，笑着对他说：“不好意思，麻烦你，帮忙开一下这个门。”对方欣然同意，但试了几次都没能成功，后来财务总监来了，我认得他，因为书阳带我来海源的时候见过，瘦高个子，戴着眼镜，一副聪明而精干的样子。他把钥匙插进锁孔，左转几圈，右转几圈，居然就开了，我向他表示感谢，他走了，深藏功与名。

这是我在海源第一次需要协调解决一件事，两个部门都没有特别冷漠也没有特别热情，我似乎可以预感到将来工作上若需要多部门配合，可能需要下一些功夫。.

可见，在一个企业，混个熟脸多么重要。

在天捷的时候，我根本不需要为这类事情烦心，打不开门锁，负责后勤的大姐会给物业打电话，不到一刻钟，就会有师傅上门解决。去各个部门寻求帮助，也没有那么困难。可能是由于相熟的缘故，这就是为什么，很多人不会轻易离职，因为在一个熟人的环境里，做什么都不会那么无助和尴尬。

可是我已经离职了。

想一想，我在天捷也有当新人的时候。

刚报到那会儿，办公室主任文美霞安排两位同事每人带我两星期，希望我能在一个月内，熟悉办公室所有工作流程和要求，尽早上手，尽早独当一面。

其中那位男同事，名叫陈兴，患了懒癌晚期，做任何事都是拖拖拉拉，不到最后一刻绝不着急，到了最后一刻，也要拖延个把小时，据说他是何董事长朋友的孩子，可惜不上进，要不然早就能混一个好前程了。.他的故事，以后有机会再详谈。在这里，主要说一说那位女同事邓雪儿的故事。

她很漂亮，精致的五官，窈窕的身材，211学校本科毕业，到天捷已有五年，可谓是发展劲头正好。

她和蒋洁一样，并不怎么瞧得上我，觉得我没有任何工作经验，不过是靠着书阳的关系。所以谈起工作，并不十分耐烦，甚至讨厌我增加了她的工作内容，耽误了她宝贵的时间。从小就会察言观色的我，当然是懂的，所以做任何事都很积极主动。记得那时候我没有正式工位，坐在办公室的一个角落，桌子是人力资源部的午餐桌，左上角堆满了便当。我至今都不明白，明明文主任有两个工位，为什么不肯给我腾出一个来，这到底是蒋经理的主意还是文主任的意思？

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