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配的工，放弃当国家干部的机会，跑到一个村办企业里来工。

张狼前前后后的多方考虑了许久，最终还是采用现在这种办法。

在香江成立公司，对村里的企业进行管理。

然后从村里找一批比较机灵的村民，塞到公司里进行重点培养。

至于村里的企业，暂时只负责按照香江这边公司的要求搞好生产。

等村里的人培养出来，再把公司交给村里的人。

很啰嗦，可也是解决这个问题最快捷的办法。

懂管理，会经营的人才，整个中国都缺。

产品是企业的根本，管理是企业的生命。

管理根本不上，管理者的目光短浅，企业生命就会缩短，甚至夭折。

西龙山庄酒厂就是一个例子，张狼这段时间没在家，西龙山庄酒厂看到自己的酒销量火爆，价格还高，于是不舍得把酒头、尾酒底价出售了，全都掺到中酒里面，当好酒卖。

这也是张狼上次训斥赵德海的原因。

“从村里派人过来参与管理”张父对这个要求非常感兴趣。

老一辈的思想，企业是自己村里的，还是用村里的人更靠谱。

这也是张狼一直没有从香江，国外聘请管理人才的原因之一。

如果西龙山庄的村办企业，管理层全部使用外来者进行管理，暂时张狼能够压制的住，可是随着时间的推移，人心也会不断的发生着改变，欲望是无穷的。

当所有人不满足干底层工，拿分红的时候，张狼就有可能被西龙山庄的村民掀翻，推下神坛。

“对按照boss的意思，公司始终是村里的，最终还是要交给村里

我和我团队只是暂时帮助村里管理，等您选出来的人能够独立管理公司的时候，我和我的团队将全部撤出西龙山家具公司。”

“这这怎么行小孙，我对你的能力还是非常认可的，公司交给你管理我放心

至于村里的人，都是一些大老粗，那会管理公司。

还是得靠你们。”

张父搓着手。

人就是这样，别人帮的时候，你疑神疑鬼，不帮了，又开始举足无措。

张父的心态就是这样。

一开始，对孙佳慧管理公司心存抵触，让外人来管理他们。

现在听说孙佳慧只是暂时帮忙，回头还要撤走，又开始患得患失，怕自己村里的人管理不好公司。

“张厂长，我们撤走也会等村里的派来的管理者成长起来，能够独立管理公司，才会撤走。

现在说这个，还有些太早”孙佳慧笑着解释道。

“哦哦”张父点点头，开始思考让谁过来。

“那就让成功、根宝、小星、小勇、二宝他们过来吧”张父点了几个人。

“”

孙佳慧茫然的看着张父，我都不知道你们村都有谁，您说的还都是小名，我知道谁是谁啊

“张厂长，公司这边大约需要十个人，您考虑好，和boss说一下，把人调过来就行。”

孙佳慧把问题推给张狼。

“行，我回头和狼崽说。”

张父点点头。

孙佳慧又和张父说了一些公司发展，管理上的事，拿着张父的身份资料告辞离开。

她还要去忙公司注册组建业务开展的事情。

公司很多事情不能一步步来。

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