第一百六十四章 军阶考核（上）

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新的政府机构组建完成，李啸决定开始对军队加入一项新的制度。，

那就是，军阶等级制。

这是李啸思虑很久的想法，以前因为雄唐所仓促创建，诸事繁忙，实在没时间，现在李啸终于可以腾出空来做这件事情了。

李啸认为，这件事对李啸军的未来发展很重要，也是李啸力求让军队向近代化军队靠拢的必要步骤。

首先开始改革的是军阶制度。

李啸决定，按战兵的武艺技能的熟练程度划分军阶，把战兵分成下士、中士、上士三种军阶。

不同的军阶可以在外表上区分，上士的头盔与腰牌上，刻了两道红漆线，中士则头盔与腰牌上各刻一道银漆线，下士则没有漆线。

从今以后，不同等级的战兵可以享受不同类别的优惠待遇。

上士可以参见甲长或队长不用下跪，拿一级月饷每月2两银子，吃甲类伙食灶，阵战赏赐优先，而且以后有机会提拔时优先考虑。

中士拿二级月饷每月1两银子，吃乙类伙食灶，阵战赏赐在上士之后，下士之前。

下士拿三级月饷每月5钱银子，吃丙类伙食灶，阵战赏赐排在最后。

以上是普通枪盾兵和火器部队的标准，对于象精锐的横行队与各部骑兵，则只设中士与上士两种，李啸为了选拔精锐，还为横行队与骑兵特设一个最高等级-锐士，为最精锐难得的军士专设。

锐士比上士的月饷更高，达到每月4两，可以见到最高指挥官李啸都不必跪拜参见，只需行拱手军礼便可，吃军官伙食灶。阵战赏赐最丰，提拔顺列也毫不例外的最先安排。

他们的头盔与腰牌，则是与众不同的三道紫色漆线。

对于军官的考核与军阶制定，李啸打算暂缓一步。毕竟军官的考核标准不能象士兵一样，纯粹以技艺作参考，改革要一步步来。才是最稳妥的办法。

划分的标准，李啸参考各军种的将领意见，制定了一部武艺测定简易手册。由各队主官与军镇抚队统一公开考核，按标准划分士兵军阶。

李啸同时规定，上中下士的划分，并不是一成不变的，而是每年都会有一次公平比试机会，所有军种的战兵一齐在校场上比试武艺，下士可以晋升为上士。上士若武艺水平下降也可能变成下士。

因为这是公开比试考核，有测定标准为参照，也就杜绝了暗箱操作与将领以权谋私的可能性，从而保证了每个战兵的选拔，都是更加合理公平。

所以说，要想争取好的待遇或保持好的待遇，那么，踏踏实实把自已的武艺提升。才是最根本的方法。

李啸的军阶等级制度下发后，有如在平静的湖水中投入了一个巨大的石块。掀起了汹涌的波澜。

每个战兵都在议论纷纷，心下则是都对成为上士充满向往。

“上士待遇这么好，月饷丰厚，赏赐优先，俺怎么着也要拼命争取。”

“那是，当了上士见上官都不用参跪。多提气呀。”

“还有甲等伙食，据说是整个雄唐所内最好的伙食标准呢。”

“李大人考虑得真细致，这样一来，大家伙都要拼命训练了。”

。。。。。。

战兵们的向往与期待完全可以理解，没有人不想当人上人。没有人不喜欢更好的待遇，尤其是，在这种待遇可以凭自已努力达到的情况下。

训练战兵的将领则惊喜地发现，现在每个战兵训练更加刻苦而自觉了，让各名将领的打骂与训斥都少了很多。

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