55 大理古城(第1/2页)

苍山洱海旁你在我身边

这次的夏天

和从前不太一样

单车在经过田野

你轻轻唱

睁开了双眼只剩下相片

牵手走过的街道就在眼前

经过的路人和我们那时一样

真的永远无法和你在一起

但我会微笑着想起远方的你

我真的只能唱歌给你听

因为长大后的世界

还是分不清

一颗心不大的地方

有许多许多你

明天的电话里依然是我想你

……

来过大理古城的旅人们想必都听过这首丽江小倩的《我会想起你》，此刻在我听来心中竟充斥着满满的缅怀和伤感。被裁掉到现在已经5个多月了，我也一直没有找到理想的工作。因为在朋友qq空间看到了他以前在洱海边拍的照片，那如镜面一般倒映着天空的湖水着实震撼了我的心灵。趁着国庆刚过机票大打折扣的当口，我买了一张机票直接来到了云南大理。

骑着租来的自行车，沿着洱海边上的水泥小路骑行。这个时候的大理洱海边，气温稍微有点高，但因为有风，倒也显得十分惬意。单曲循环地听着这首《我会想起你》，我不禁想起了数域科技的那些工作伙伴们。虽然在这个公司的时间较为短暂，但我也收获了与杨迪和谭梦云的友谊。虽然公司的领导让人忍不住吐槽，但仅就工作而言，和那些年轻的同事们一起工作期间还是非常令人愉快的。对比制造业企业的天龙集团，数域科技的工作氛围更加轻松、活泼，没那么沉闷和死板，这或许是因为互联网公司的年轻人更多吧。

对于工作，这一次，我不想再像当初进数域科技这么将就了，毕竟基金从业资格证书也拿到了。过去离职的5个多月期间，我面试了不少私募投资公司。要么是公司的领导气场上压不住我，要么就是薪资待遇被拦腰斩。当然，也有不少猎头给我推荐了不少与战略相关的岗位。

也是在这5个多月，我意识到一个事情——从事职能工作的人在工作上会遭遇两大分水岭：第一个分水岭就是3-5年工作经验，它将决定你的跳槽是否存在被质疑的障碍，在薪酬方面是否能上一个台阶；第二个分水岭就是年薪25万左右，高于25万的工作多数是管理岗位，这与那些搞技术和营销的人有很大不同。前者如果在工作1-2年，当你跳槽的时候，基本上新公司的招聘人员就会质疑你的工作经验和稳定性，在薪酬方面你就显得较为弱势。后者如果以前没有过管理工作经验，要么岗位的职责要求会对你关上大门，要么岗位要求你手里有相关人脉关系以便更好开展新的工作。我们通常将前者定性为“经验+心性”问题，将后者定性为“胜任力+资源”问题。

对于现在的我来说，我的第一份工作经历有3年，刚好满足跨越第一个分水岭的要求。现在我正遭遇第二个分水岭，不少与战略相关的管理岗位要么是手里没有相关的行业资源，要么就是很多内容我没有做过而无法胜任。

晚上回到客栈，骑行了一整个下午全身酸痛，疲惫不堪。

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