第018章 太给力了

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第018章

太给力了

那个肖宏宇不待孙小蕊点名，就抢先站出来做起自我介绍来！这家伙不愧是学市场营销的，口才不是普通的好，明明只是一个自我介绍而已，却被他搞得好象是一场就职演讲似的。侃侃而谈了一大顿，把他出国留学遇到的一些新鲜事儿穿插到其中，到也讲得幽默风趣，直听得办公大厅里的那些员工们不时的捧腹大笑。

左传锋可没有肖宏宇那么好的口才，而且他也没有人家那么多的经历和故事可以讲，所以就是简单地说了一下自己的姓名和家乡，以及所在的大学和所学的专业，然后……就没有然后了。

两个人的表现可以说是形成了鲜明的对比，若是没有肖宏宇的话，左传锋的这种简单的自我介绍到也没有什么不妥的，可是这一对比之下，就显得左传锋足够的木讷呆板，如果肖宏宇是典型的高富帅的话，那左传锋就是标准的矮穷挫了！如果是在别的部门里，象左传锋这种人或者反而会有领导喜欢，毕竟呆板木讷的另一个定义就是务实嘛！可这里偏偏是广告公司的业务部，一个木讷的人能做够为公司拉来广告业务吗？这不是扯淡吗！

见到左传锋表现得如此不济，肖宏宇不由得露出一丝得意的微笑来，显然是觉得和左传锋在一起，他简直就是“人才”的代名词啊！

孙小蕊到是也没有对两个人的表现进行什么点评，只是不冷不热地望了两人一眼，说：“下面我给你们介绍一下我们业务部的情况……我们部里除了一些必要的文案人员外，大家的主要任务就是为公司拓展业务，业务人员共分为a、b、c三个小组。为了调动大家的积极性，三个小组之间也有着内部的竞争，每个月业绩最好的小组，除了能获得规定的底薪和提成外，公司还会给予额外的高额奖金予以鼓励……而小组业绩的统计是按照人均业绩额来算的，业绩提成也是按照个人和小组集体的双模式发放的。所以你们身为新人，在加入到某个小组后，如果表现得不够出色，是会给整个儿小组拉后腿的！是会严重影响到小组其他成员的收入的！因此，我希望你们两个能够付出十二分的努力，不让自己成为所在小组的负担！”

左传锋听到这里不由得一阵头疼……他原本还真想着在业务部这里稀里糊涂地混上一个月，出工不出力地混到日子，然后被踢出业务部才最好呢！可是现在一听这意思……原来自己的工作业绩居然还是和整个儿小组捆绑的！也就是所谓的“一荣俱荣，一损俱损”了！如果他不玩活的，到时候可不仅仅是会影响他自己的收入，也会坑害到整个儿小组的成员！

孙小蕊似乎是早就猜到了左传锋的心思，说到这里的时候还故意多看了左传锋一眼，随后才转身说道：“三位组长请站起来！”

随着孙小蕊的一声命令，就见三个人分从不同的格子间里站了起来。除了之前左传锋注意到的那个穿着灰色职业装、仪态端庄的女人外，另外还有一个大概三十多岁的花信少妇，以及一个同样三十多岁、看起来沉稳干练的男人。

孙小蕊点了点头，说：“还是老规矩，新人加入首先由你们三位组长主动选择，如果实在没有人愿意选的话，再由我来点将。有新人加入的小组第一个月的业绩计算同样还有着相应的优惠，如果新人在第一个月表现不能让组长满意的话，组长也有权利踢人出小组！好了……下面开始选人，哪个组愿意选肖宏宇？”

“我选肖宏宇。”

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