都二十四章 纳新
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这也是为什么桃醉要把这套东西拿到锦绣大学来搞的原因。
因为这种断同行‘财路’的得罪人的玩意，就不是普通的互联网公司该玩儿的东西。
就算普通的互联网公司也能搞，毕竟中州也有跟商业公司的此类合作，但桃醉想赚钱太容易了，随意拿出一些梦境空间专利就够了，实在没必要赚这份钱。
而且以公司的名义，推动这么大的工程也实属不易，反倒不如让大学这样的带有科研性质的机构挑大梁。
所以为了利益最大化，让自己、锦绣大学、以及更多的老师同学实现多赢，放在锦绣大学搞这项工程是最好的选择。
而更深层次的原因，也是因为梦境空间。
能力越大责任就越大，梦境空间选择了他、也改变了他。
虽然梦境空间从未把任何要求烙印进桃醉的大脑，但有些改变，是潜移默化的。
桃醉不知道这是那个超级文明的智慧，亦或是有意为之，但又如何呢？
只要遵循自己的本心就好。
毕竟选择的权利一直都在他的手里。
当然，这也是他认为创造了梦境空间的那个超级文明对蔚蓝星所在宇宙抱有善意的原因。
……
云曼确实很会办事，就算是找技术人员，也按照管理型和技术专精两种人才，组成了一个能让桃醉省心的团队。
有了熟手把关加带路，网络软件兴趣小组也很快走上了正轨。
其显著标志，就是时不时装作路过的人近乎没有了，而加入的同学经过半个月的适应后，也都能初步融入到团队的工作中去，做一个还算可用的工具人了。
整个小组除了当初被拉进来凑数的两人自觉离开外，白小明和李冬被桃醉作为后勤组织人员留了下来，
反正这个所谓的网络软件兴趣小组像公司超过像学生团队，也没什么活动要组织，平时也没他们俩什么事，
他们主要就是帮着协调一些与学校或者小组内部成员的沟通工作。
当然这也不是白做的，毕竟桃醉也不缺那点儿钱。
除了那些‘靠实力’吃饭，让人羡慕不来的同学，白小明和李冬这俩小组内的‘混子’成了同学们羡慕的对象。
这种‘羡慕’让他们俩痛并快乐着，毕竟哪里都有那种见不得别人好的人，所以流言蜚语自然无法避免。
但那又如何，能比小组的福利香？
……
一个月之后，当网络兴趣小组包括俩后勤都熟悉了这种近乎于工作的氛围之后，桃醉让外聘人员离开了大学，搬到了外面的工作室。
当然也没全走，他可不想网络软件兴趣小组真的变成网络游戏爱好小组，只是留下两个以外聘指导的名义轮班过来监督工具人们。
不仅如此，桃醉还让白小明再次启动小组纳新。
第一次才招到了六个人，经过一个月的发酵，他们这个小组的一些福利也传出去了，而且占位置的招聘团队也搬出去了，自然可以招募新的成员了。
毕竟这是校园项目，不可能大部分工作都用外面的人。
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