36. 第 36 章(第1/2页)

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孙英发笔试成绩及格后，就要接受长达三个月的入职培训，入职考试通过后才能被录用进入试用期。

入职培训分成线上和线下两个部分。线上培训就是看视频，主要是讲术者如何净化、布阵等等一些基础理论知识和思想道德教育。不难，但就是熬时间，光是视频合集时长就足足有1562分钟，而且视频不能快进，不能倍速，时不时还要人脸和答题验证。

孙英发最烦的就是这些理论，密密麻麻的字看了头晕，而且从小跟在他爸后面，就是听着长大的，唠唠叨叨，耳朵都要长茧子了。

于是，他选择灵活摸鱼，电脑静音刷视频，手机玩游戏，两不耽误。

就是时不时跳出来的问题验证实在烦人，对此，孙英发选择问题外包。

“常尧常尧，问你个问题。”

“说。”

常尧噼里啪啦敲着键盘，头也没抬。

月底了，做材料写文件，忙的是不可开交，又加上他在办事处待得自在轻松，平时挂在嘴边心心念念的情商和打工人的察言观色技能早就退化了，这会也不讲究什么，主打一个自己怎样舒服就怎样来。

孙英发大大咧咧的性格，自然是没察觉到这样的变化，他对着屏幕念出题目。

“你作为一名办事处员工，在休息时间接到服务电话需要你提供帮助，这时，你应该（）。

a、告诉对方工作时间再打来，挂断电话后关机

b、认真提供服务，事后根据相关规定申请加班工资

c、休息时间电话关机，不可能接到服务电话

d、及时提供自己的帮助，认真跟进落实，不轻易叫苦畏难。”

常尧：“选d。”

孙英发挠头：“我觉得b挺对的呀。”

“加班没工资。”常尧瞥了他一眼，“我入职考试满分，听我的没错。”

孙英发认真点头。

单亦坐在旁边小心翼翼举手，抓紧问了一嘴：“那什么，月度总结递上去了吗？”

按照流程和规定，每个月月底都需要递交一份月度总结给总区进行汇报，之前这份报告都是由单亦写，自从常尧来了后，就接手了这项工作。

早上上班的时候，一翻日历，才发现又到了月底。

常尧百忙之中抬头，给了单亦一个眼刀，回了五个字：“看工作汇报。”

单亦这领导也是当的心虚，每天早上常尧递上来的工作汇报就没翻过。她这会只好讪讪笑了几声，摸着鼻子去翻桌子上堆得像山一样高的文件。

孙英发瞧见这边的热闹，递给单亦一个嘲笑的眼神。

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