第75章 红利

工程处“分立”经过动员大会宣布，已成为板上钉钉的事，随着长安处、平原处的主要领导确定，接下来便紧锣密鼓推进了。

其实，工程处“一分为二”这件事对大家的冲击更多的体现在思想认识的层面，在实施推进的过程中并未遇到想象中那么大的阻力，因为影响面也没有太大，主要涉及在处机关上班的干部员工，对于项目部的员工而言，基本上没有什么实质性的影响。

员工本就在处机关工作，如果不想去长安处，那就自然留下；如果想去长安处，那就提出申请……这也是一件两厢情愿的事。

从另一个层面看，这种“一分为二”其实提供了更多的机关岗位，带来了更多选择机会和“改革红利”，有了“增量”，倒算是一桩好事。

长安处领导层定了，随之是原配中层干部，随之中层干部再物色推荐基层员工，首先是物色原工程处的员工，然后是从西北区域项目员工中抽调，自然也不是什么难事。重点在于中层干部选配，中层干部一旦选定，后续工作便水到渠成了。

宣传部李部长、财务部史部长、审计部汤部长、团委张书记主动申请去了长安处。那么随之而来，这些岗位在平原处机关空余出来，很快便由相关人员顶上，享受到了这波“红利”：财务部贾副部长、审计部赵副部长“负负得正”，主持部门工作，很快便转为部长；宣传部杜芬大姐先提职为副部长主持工作，很快也转了正；团委书记位置，金成虽然有点想法，但又觉得自己见习期尚未结束，犹疑间，被“蓄谋已久”的信访办副主任宋刚“捷足先登”。办公室曾副主任也在这次改革之际给转了正……所以从整体上来看，这次“分立”是比较顺利的，结果基本上可以说是“皆大欢喜”……但是也不尽然。

孙辉找到金成，道：“成哥，这次改革分立，那么大一块蛋糕，他们一个个的都吃得痛快了，到头来却没有咱哥俩什么事，咱们倒成了观众了……比如说你吧，党委办大秘，本来就是机关团委书记，去当处团委书记顺理成章，可偏偏被宋刚给摘了果子……你咋不提前找找领导表达表达呢……”

金成听孙辉这么一讲，也觉得似乎是那么回事，或许如果自己提前争取，结果可能不一样？金成道：“我只是觉得刚毕业还不满一年，不太可能就能升职……”

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