第三章：工作磨合

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华讯科技在电子产品和智能硬件领域拥有广泛的市场份额，但在激烈的市场竞争中，总有一些对手不甘示弱。林青云刚刚回国不久，公司便迎来了一次严峻的挑战。

这天上午，林青云刚到办公室，秘书就神色匆匆地走进来，“林总，有急事。”

“说吧，什么事？”林青云放下手中的文件，目光冷静。

“我们的主要竞争对手智明科技突然发布了一款新产品，号称拥有我们现有产品无法比拟的功能，而且价格还比我们低很多。”秘书紧张地汇报。

林青云的眉头微微皱起，“召集紧急会议，所有部门主管必须参加。”

不久后，会议室内，所有高层管理人员都到齐了。林青云站在会议室的中央，神情严肃。

“各位，智明科技的新产品发布对我们来说是一次严重的威胁。我们必须迅速做出应对措施。”他的话掷地有声，会议室内一片寂静。

“林总，智明科技这次发布的新产品确实很有竞争力，我们需要快速推出新的产品来应对。”技术部主管说道。

“我已经让研发团队加紧研发新产品，但这需要时间。”林青云沉思片刻，“在此期间，我们必须采取其他措施来稳定市场。”

作为人力资源管理主管，宋初语也参与了这次紧急会议。她知道，稳定员工的士气和提高团队的战斗力，是她必须解决的问题。

会议结束后，林青云叫住了宋初语，“宋主管，这次我们需要你的团队全力配合。我要你尽快制定一套员工激励计划，确保所有员工都能在这段时间里全力以赴。”

宋初语点点头，“明白，林总。其实，在此之前，我已经有了新的员工激励政策方案，只是一直没有机会向您汇报，现在我想把我的想法详细向您汇报一下。”

林青云接过文件，仔细翻阅起来。文件中详细列出了各种激励措施，包括奖金、晋升机会、团队建设活动等。他看完后，点了点头，“方案很详细，也很有针对性。你认为这些措施能有效提高员工的士气吗？”

宋初语自信地回答，“是的，林总。我相信这些措施能够激发员工的积极性，让大家在这个关键时刻全力以赴。”

林青云微微一笑，“很好，我相信你。接下来，我们需要你负责这个项目的具体实施。”

激励计划开始实施，宋初语和她的团队忙得不可开交。他们组织了多场员工培训和团队建设活动，旨在增强团队的凝聚力和战斗力。

然而，事情并没有想象中顺利。智明科技的产品确实对市场造成了很大的冲击，华讯科技内部也出现了一些不安和动荡。

一次员工会议上，一些员工对激励计划提出了质疑，“宋主管，这些激励措施真的能起作用吗？智明科技的产品这么有竞争力，我们怎么办？”

宋初语镇定地回答，“我明白大家的担忧，但请相信，公司会全力以赴，迎接这次挑战。我们的研发团队正在加紧研发新的产品，同时我们也在加强市场推广，大家只需要尽全力做好自己的工作。”

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