第四十章

唐小米不得不佩服张方的小心谨慎，因为他说的的确在理，“肺炎病毒”这个结论下的为时过早，再说了委托检测的只是一家民间机构，只有重量级的权威机构才能定性。

“你的意见呢，张抗？”唐小米看着张抗问，张抗自然也意识到了这个问题，点头道：“张主任说的对，就改为‘不明原因肺炎’合适。”

三人最终形成了统一意见，唐小米说：“我现在就发给院长，至于怎么汇报、以何种形式汇报由院里决定。”说完，将文档拉到下面的对话框，接收人是张宁。

此时的院长张宁正在五楼小会议室召集高管会议，他汇报了去省里开会的情况后说：“鉴于省里提出要对现有的医院，同时也包括民营医院进行医疗体制改革。我们医院没有单独设立icu科室，仅有的1个icu病房也没有资源最大化利用，而目前很多民营医院都设立了icu科室，已经走到我们医院的前边去了。另外，为了精简医疗机构达到医疗资源最大化利用，院里也决定将一些科室进行合并。所以，今天的议题有两个，一是单独设立icu科室，二是科室合并。”

张宁的意思传达完毕，8名高管小声议论，唐小米此时发送给他的汇报材料没有看到。副院长高奎说：“这样好啊，我们院其实已经具备大医院资质，但是在管理结构和医疗体制上还是中等医院的模式。这次上级会议是我和张宁同志一起参加的，刚才他已经传达完了上级的会议精神，现在我提出来从即日起设立icu科室，呼吸科和传染病科合并为感染科，眼科和五官科合并为五官诊疗科。”

张宁微笑着点点头说：“另外，还有一件事需要提交大家讨论并形成决议。这就是要大量引入硕士生以上的主治医生，过去的一年里，我们可以从哈佛医学院归国博士唐小米身上得到见证，她那里每天的接诊病人忙都忙不过来，可是有的科室却是门可罗雀。这是为什么呢？难道真的是高学历的缘故吗？这虽然是一个因素，但更重要的是人家的确有真才实学，真正能做到药到病除，很多病人就是冲人家这个来的。”

邱霞既是肿瘤科的主任医师，同时也是副院长。她说：“我们这一代医生也不是说没有真才实学，毕竟在座的各位都有丰富的临床经验，也包括我自己。但是，我们东方大国提出医疗机构改革创新，要重用年轻的高学历的医学人才，让他们的大脑与学识为我们东方大国的医疗发展做贡献，这个要求是鼓舞人心的嘛。所以，我高度赞成院里引进高端人才的意见。”

张宁看看大家后又继续说：“可是目前呢，我们院里高端人才生存的土壤和环境还有待改善。就拿icu来说，这个科室在国外甚至是我们的同行都非常重视，但是要让这个科室真正运转起来发挥作用，就需要全能人才来担当重任，像唐小米这样的人才一直在传染科做主任医师，这样下去我们怎么可能留得住人家？！所以，我宣布下面的任命名单。”说到这里，他清清嗓子后继续说：“新组建的感染科主任由唐小米同志担任，原有的传染一科和二科合并为传染科，张方同志任传染科主任医师，原呼吸科主任医师谭进同志不变。原眼科和五官科合并后蔡骏同志任五官诊疗科主任，原眼科主任和五官科主任不变。新成立的icu科室主任由唐小米同志担任，因为张抗同志刚从哈佛大学留学回来对院里的情况不太熟悉，因此任命张抗同志为icu副主任，此任命即刻生效。”

会议结束，张宁回到办公室便看到了唐小米发过来的汇报材料，看完后才发现是儿子张抗撰稿的，因为下面的落款人为张抗。

张宁看完后很兴奋，马上拿起座机给唐小米打过去：“唐主任，请你、张方主任、张抗主治医师来我这里一趟。”放下电话后，张宁如同打了鸡血一样，因为儿子张抗的这篇文稿他打的近乎满分。

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