第四章 周末加班

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“大家安静，先听我把文件解读完，大家不要操之过急。”x副校长极力控制着会场。

“肯定有老师会好奇兴趣班上什么课，这个呢，我们已经研讨过了，最好是上和技能比赛相关的课程，当然了，比如篮球、足球、声乐、……这些兴趣类的但与技能比赛无关的课程我们也支持开设，这就需要老师们发挥自己的特长，集思广益，发光发热了。”

“谁好奇，我们一点都不好奇。”

“针对我校现阶段精英班的教学模式，精英班周末也需要按照正常上课时间行课。课时费与工作日上课课时费一致。也就是说，还是一节课12块钱。”x副校长继续说。

“啊？……”大家一片哗然。

“那我们的孩子谁管啊？周末我们孩子也放假，一个人放屋里，大一点还行，小点儿的怎么办？”

“我们是职业教育吗？我们这是要赶超普高吧！”

“领导们都不用照顾老人和孩子吗？本来就延时放学了，孩子每天都接不了，现在周末也上课，彻底和孩子无缘了。”

“周末上课应该算加班吧？加班不应该有加班费吗？这点工资够干什么？周末上课的课时费还不够给孩子买两包零食的钱。”

“每个月就休一天，普高也没这样啊……”

学校是有加班费的，加班费是怎么算的呢？就是早上8点到下午5点，算一天，一天是100块钱。当然，这样的加班费不是谁都有的，因为大部分老师周末是没有加班这么一说的，那么加班究竟是谁可以加班呢？当然是日理万机的领导们，他们很辛苦，需要每天看很多文件，制定很多方案，还要写很多材料，做很多资料，就需要周末抱着电脑在办公室加班。

至于站在一线的教师，批作业完全是可以抱回家批改，其他好像也没有什么事是需要他们加班的，学生周末有事呢，就在电话里做心理辅导，和家长沟通这件事呢，自然也是班主任分内的事，分内的事就没有加班这么个说法。

当然，还有一些极少数的老师可以参与到技能比赛中去，周末在实验室带着学生捣鼓机器这样的就可以算作加班。

技能比赛呢，一般是指由教育部或者地方企业，亦或者一些学校联合发起并牵头举办的专门针对职业学校的技术技能发展而设立的比赛。一般一年举办一次，非大型的比赛也可能一年两次。比赛项目也是多种多样，有设备维修类，茶艺比拼类，点钞验钞类，机械类，汽修类，电子类，航空类，旅游类，总之各种各样，五花八门，意在提升学生的学习兴趣，提高教学质量，更是提高技能。帮助地方产业培养优秀技能人才，培养优秀技能教师。校企合作，教学互促。创意非常好，用心也良苦，无论是对于学校还是对于教师乃至对于学生本人都有着极大的帮助。

自然，比赛也不是谁都可以带。必须要天时地利人和才行，这其中缺一样，这狗屎运都不会落在一线教师的头上。

再来说这周末上课的事情。一天按7节课算，一个教师上满7节课是84块钱，还不如加班的人加一天班赚的多。况且学生不可能一天都只上一门课，那这个周末来上课的老师，为了这两节或者四节课，周六一天也就没了。

没做过老师的人都说老师工资可高了，还有寒暑假两个超长假期，而且放假了还能领工资，啥活都不用干。

只有教师同行之间会相传这样一句话：老师这个工作，就只是能让你饿不死罢了。

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