第56章 提拔当仓管
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这天中午，吃过饭，刘主管来仓库找王小五谈话。
刘主管告诉王小五，想提拔他做仓管，问他有没有兴趣？
因为综合仓库被老郭和老孙管理的一塌糊涂。
仓库账目不清，货物乱放，每次缺货，影响车间的生产，问王小五有没有兴趣管理？
王小五有点犹豫，踌躇不决，他毕竟没干过仓库管理工作，也只是现在才接触了仓库方面几个月……
王小五心里明白，这可不是闹着玩的，毕竟仓库里看起来都是存放的东西，，其实这些都是钱。
仓库是老板的钱袋子，仓库管理则是老板的管家婆，所以责任很重大的。
他看着刘主管，眼神里充满了疑惑。仓库管理？这可是个大事，自己对这个领域可是一窍不通啊。
然而，王小五知道他不能在这个关键时刻退缩。
于是，他深深地吸了口气，抬起头，看着刘主管的眼睛，坚定地说：“我没做过，但是我愿意试试。”
刘主管看着他，脸上露出了一丝满意的微笑。
他知道，这个年轻人虽然经验不足，但他的勇气和决心是值得赞赏的。
刘主管告诉他，他需要上报到pmc经理那，让王小五等信息，现在也做好心理准备。
王小五接下来干活更是有了斗志，有了信心。
能被提拔，说明来到这个公司，这么几个月的努力工作，得到了领导的认可。
第三天下午，刘主管告诉王小五，让他上办公楼，pmc经理要找他谈话。
王小五怀着忐忑的心情来到办公楼pmc经理办公室……
王小五站在pmc经理的办公桌前，心跳加速。
他看着pmc经理，心里默默地给自己打气，告诉自己要冷静，不要紧张。
经理微笑着看着他，示意他坐下。王小五小心翼翼地坐在椅子上，尽量保持自然放松的姿态。
经理开始问他一些问题，关于他的工作经验、对仓库管理的理解等等。
王小五也都认真地回答，尽量把自己的想法表达清楚。
经理听得很认真，偶尔点点头，偶尔问一些更深入的问题。
王小五渐渐放松下来，开始更加自如地回答问题。
整个谈话过程很顺利，王小五感到自己与经理的交流越来越自然。
他感到自己已经准备好迎接新的挑战，不管结果如何，他都会全力以赴。
pmc经理也告诉他，原本公司可以外面招人。
而且外面找工作的人很多，也很好招。
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