第 837 章 这是你的炒饭吗?(第1/2页)
白夜在招人这件事上本来想去大学宣传的,但是左想右想,觉得这件事并不妥!
现在招募的人,稳定性很差,因为他们一方面是因为技术不到位,再加上一部分人心浮躁,对于极光汽车的条条框框并不接受。
所以选择了自己离职。
这就导致,整个晚班的人员,没办法组成一个班队。
白夜将问题和陈斌描述了出来,陈斌略一沉思,这个问题似乎还真是,但是如果走大学招聘,那确实有点不合适,人家大学生辛辛苦苦的上学考上了理想的学校。
结果进厂?
这会被全社会给喷死的,不是不能进厂,而是你不能主动去招,甚至是去限定学历。
“怪不得那么多工厂都不自己招人,全部使用临时工,原来问题在这!”
东风集团不能去做直接招募大学生这种骂人的事情出来,但是那种人才市场可以,一些工厂,他们实际并不直签,你想要入职,可以,去和人才市场签约。
然后以外包的形式进来做,但是你吃喝用,其实都是工厂的。
只是换了一个形式!
而这样,一般很多外企或者合资企业都会用,他们内部的一些人,还和外面的人才市场有利益往来,因为每次招人,涉及到的人员流动非常大,这种人头费,那可不少。
更何况,每个工厂去体检,去医院里体检的费用,这里面随随便便抽一点,就足够人家吃好久的了!
都是利益啊!
现在陈斌也觉得有点头疼,怎么让人心甘情愿的进厂?
“这样,发抖音吧!你直接抖音上发,极光汽车现在的薪酬还是不错的,到时候,你从宿舍、食堂,工作环境,就业薪酬福利待遇方面去介绍。
这样的话,肯定有很多人心动!”
利益动人心,只有从最基础的地方,打动他人,才能让他人有兴趣!
白夜一想,对啊,招人可以学陈斌用之前的办法在抖音上发布视频啊,媒体还能给你宣传宣传,这样一来,挺合适的!
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