第84章 焕然一新(第1/2页)

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倪冬冬在经过一番深思熟虑后，还是没有太大的头绪……

对他来说，陈泽本身就很优秀，这一点，毋庸置疑。

可是，朱秀江那个女人，居然能察觉到这一点，恐怕不见的简单啊？

所以，倪冬冬又打了些草稿，从以下几个方面分析，陈泽决定回山沟村，对朱秀江目前来说，

直播培训，组建团队的意义！

朱秀江对陈泽的决定表示支持，这表明了领导层对团队成员个人需求和成长空间的尊重，这一点，是绝对的！

倪冬冬理解到，这种信任和尊重能够增强团队内部凝聚力，

并且可以激励其他成员更加投入工作，因为他们知道自己的合理需求也会得到认可和支持！

人才发展与潜力挖掘，陈泽在京都的工作表现得到了朱秀江的高度认可，

这次回山沟村，或许是为了实现个人心愿？或，解决家庭事务？

但同时，也是陈泽成长过程中的一个重要环节。

倪冬冬意识到，允许陈泽暂时离开去处理这些事情，有助于他释放压力、积累生活经验，

从而有可能在未来以更好的状态回归团队，发挥更大作用！

短期挑战，与长期。

虽然短期内陈泽的离开，可能会给西城区直播业务带来一定的影响，但倪冬冬也认识到，

通过合理调整工作安排，以及自己接手部分任务，团队能够克服这一困难时期，

而且陈泽回来之后，由于其心愿得到满足，将可能表现出更高的工作效率和创新能力，这对团队长远发展是有益的！

陈泽的暂时缺席，促使团队其他成员必须承担更多的责任，这不仅锻炼了团队应对突发状况的能力，

也促进了团队内部的交流与协作，有利于发现和培养新的领导者及团队合作精神。

综合以上，倪冬冬从多角度分析了陈泽此次决定对团队的意义，

尽管起初有所担忧，但他最终，还是选择了理解和接纳，

他也相信，朱秀江这样的决策，将会带来团队整体实力的提升，和未来的可持续性发展！

毕竟，拿捏年轻人，不就是先满足对方的需求，对方才能舍命陪你吗。对不对？

看样子，朱秀江是明里暗里，给倪冬冬和陈泽，上了一课啊？

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