7. 第 7 章
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团对他们的不公平待遇，未经他们允许，兆信集团的安保人员擅自清空了他们的办公室，甚至私人电脑也被收走。
人事还勒令他们限期内离职做好交接，相当于变相辞退，这种职场霸凌让他们深感寒心。
“没想到梁锦年这么沉不住气。”沈婧雯一边看小报，一边乐得不行，“可是董事会和梁锡雄居然同意了，也是奇葩。”
【kevin和jessica是我挖进来的，他们不会放心的，无论付多少钱，梁锡雄都会让他们走的。】
“你说实话，这俩人是不是你留在兆信给你通风报信的。”沈婧雯竖起耳朵想听点秘辛。
梁斐然淡淡看了沈婧雯一眼。
沈婧雯切了一声，其实她也知道梁斐然不屑做这些，但是对付那种人渣，还讲究什么方法吗？
【入职时我让他们签署了goldenparachute条例，非过错解雇或终止劳务合同将获得相应赔偿。】
沈婧雯拿起计算器：“那按照他俩的年薪来算，能领取至少三年的年薪和全部的退休保证金，这回兆信要出大血了。”
果然，两位被开除的高管按照金色降落伞条例，拿到了大额赔偿金，听说梁锦年代表董事会签字的时候，手都抖了。
几番消息轰炸，兆信的股价持续狂跌，眼看梁斐然去年一年的盈利即将全部赔空，梁锡雄坐不住了。
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