第462章 坚守原则,但李灿就是原则。(第1/5页)
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说做便做。
虽然说不怕遇到什么事,但能不给自己找麻烦,还是提前预防一下。
贵物粉丝有时候确实容易败坏偶像的路人缘,真闹出问题了,装死的是弱智,不装死又磨叽。
李灿可不想把一切赌在小确幸上。
当即,便一个电话打到鹅厂音乐李总的手机上。
此时,鹅厂音乐的李总正在给几位下属安排任务。
“距离颁奖典礼还有两个月,说长不长,说短不短,各个部门推进工作,赶早不赶晚。”
“至于整体宣传,不要露出太多的信息,一切稳妥后,在颁奖典礼前四十天进行扩散式预热,新奖项的含金量总会被质疑,所以不要营销太长时间,但要在短期爆发。”
新奖项和老奖项在热度的运营上逻辑是不同的。
相较于奖项本身的冠名商业化收益而言,更主要的其实是奖项立稳以后,诞生出的额外商业价值。
老奖项是不需要搞爆发的,因为在尚未准备的时候,就会有乐迷主动去讨论今年的获奖得主。
一旦有什么成绩非常好的作品,或者具有争议的爆红艺人,一些知名的奖项总是会被提出来的。
所以,老奖项更需要在力度上进行管控,可以长时间具备话题度,但不能瞬间过热。
待到了窗口期时,自然会有着风头无两的热度。
而新奖项呢?
放在乐迷圈子里一问,资深乐迷很可能都一脸懵b。
【什么野鸡奖项?听都没听说过!】
在这样的基础上,越是提前宣传,越是时间长,反而越不利。
必须要有快速而巨大的过热来进行冲击,尽量避免负面口碑发酵的同时,快速击穿乐迷心理防线,在其内心刻下名字。
大概也就是临近颁奖前的一个半月左右进行预热,然后快速在接近颁奖典礼开幕的前几天进行覆盖式的热度冲击。
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