第33章黑珍珠耳环。

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赵休紧皱眉头。

孤儿院的那个恶毒院长吴耀磊简直是要赶尽杀绝！

他竟然将陷害赵休偷窃的事情写入了赵休的信息中。

如此一来，任何人查询赵休的信息都能看到这一条记录。

“偷窃”二字，无疑是要让赵休社会性死亡。

他们妄图让赵休永无翻身之日，毕竟市面上没有任何一家单位会任用一个有盗窃前科的人，尤其是偷窃慈善捐赠人财物的人。

办公室里一时间陷入了寂静，这个戴着胸针的主管是个30多岁的男子，很显然他也是第一次遇到这种情况，公司招聘的保安居然是一个拥有犯罪前科的人。

“赵休是吗？你对自己的过往有什么要解释的吗？”

男子的语气带着询问，但已经有些质问的意思了，很显然没有一个足够说服他的理由，赵休很可能便会丢掉这份工作。

赵休抬起头，他没有选择躲避对方的目光，现在还不是慌乱的时候，他也没有说话，脑子里还在思考如何解决眼前的困境。

戴珍珠耳环的女人一直在打量赵休，她是唯一一个没有开口的，这女人画着非常精致的妆容，她似乎在手机上发着什么信息，不时的瞥一眼赵休的表情。

“我很难想象公司会招纳一个拥有犯罪前科的人入职保安，人力资源这次做的事情很不称职。”

另一个短发的女子皱起了秀眉，她把赵休的资料放在桌子上。

“春风之家在本市的情况我略有了解，里面的孩子确实需要社会的关注，但它无法让人人都成为对社会有用的人，即使是在健康家庭长大的孩子也都良莠不齐，赵休，你的过往很让我吃惊。”

这个短发的女子最多也就20来岁，但她的话似乎要有盖棺定论的意思，显然事情照常发展，这个男主管和短发女子都会决定赵休的离职。

只有那个黑珍珠耳环的女子没有表态了。

“真是麻烦，一场普普通通的述职，竟然会发展到这种地步。”

赵休的脑袋在飞速运转，他正在想解决眼前问题的办法。

今这是一场述职的询问，并不是关于他个人背景的调查，面前的三人抓住这个事情不放是否超出职权？

“能不能从这上面来停止这个话题？”

赵休随即否定了。

他不知道这个公司的行政架构，也不知道眼前这三人是否有资格决定他的去留，但他们毕竟是领导层，要找出一个小员工的错漏并不困难。

况且他也没有资格指出眼前三人在工作上的不公，领导想问你什么就问你什么，难道你还说他问的不合格吗？

赵休一直都没有说话。

戴胸针的主管看着赵休眉头轻皱，他其实思考的不是眼前的事情。

一个小职员的去留对他来说并不算什么，想进入森林公司的替代品多如牛毛，所以一个保安是否有瑕疵并不重要。

他思考的是人力部门的情况。

公司的hr也是相当有能力的人，招聘有前科的人进入保安部门，他们绝对不会犯这样低级的错误。

这个赵休只是高中毕业，没学历，没背景，这份资料怎么看都不合格，又是怎么进入森林公司的？

他越看赵休的简历越是怀疑，眼前的这个人似乎没有经过正规部门的流程，甚至像是突然就被公司给录用了。

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第33章 黑珍珠耳环。