第37章 父母送来了黑悟空
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dei，也就是多元、平等与包容文化。
这个东西基本就是sbi的上位替代，如果说sbi还只是祸害游戏界的话，那dei文化则是无孔不入。
上到漂亮国的政府机构学校、下到各个业界的公司，到处都有dei组织部门。
从表面上看它的理念当然没问题，这个世界需要多元、平等和包容。
如果世界没有了这些，那就会成为彻头彻尾的精英主力，唯成功论，失去对普通人的怜悯之心。
但是和sbi一样，表面说一套，实际做的就是另一套了。
它们要的从来就不是多元平等包容，而是少数群体可以借由自己的身份优势实行不公平的上位，还要求大部分人包容尊重它们。
否则你就是歧视。
“国内的dei高管共益会已经向我们发出邀请了，如果在公司内部加入dei组织的话，它们会允许我们加入它们的圈层，以后不管是联动扩圈宣发还是向外发行，都会给我们一定的互帮互助。”
王玲玲面无表情的说完了这句话，然后认真观察韩帅的表情。
如今的国内，dei组织已经遍地都是了，基本上是个想要国际化的大企业都有自己的dei部门，就连五雷网络的老对头鸡厂也有自己的dei。
和sbi不同，国内的dei是大势所趋。
当然随着这几年dei名声越来越臭，很多企业已经将dei部门重组，换了个名头继续。
现在就看韩帅是怎么想的了。
是不是也要在公司里加入这个特殊的部门，以此谋求更好的发展……
“开什么玩笑？我一个做游戏的公司，要是跟dei扯上关系那还了得了。”
不用多想，韩帅立刻否决了dei部门的组建。
“做游戏就好好的做，搞玩法，做创新，画美术，写剧情，弄人物形象……这些东西但凡有个跟dei搭边，那游戏还做不做了？”
他义正言辞的拒绝了。
一个sbi都受不了了，还来个dei？
闹呢？
别说有系统可以改造那群思想扭曲的dei人员。
光是想到为了公司发展不得不接受一群性少数lgbtq+群体在自己头上拉屎，韩帅就能恶心的吃不下饭。
他看着周围的王玲玲、陈林、周冲，还有天启项目组的一群员工小伙伴们，认真的说道：
“大家应该知道，我们的同行们为了扩圈，为了发展，在游戏里添加了越来越多莫名其妙的因素。”
“明明是男性向游戏，却越来越模糊女角色的性别；明明是全女角色的ml后宫游戏，官方却始终不肯承认角色和玩家之间的关系；明明大多数玩家讨厌小男孩，各种雪豹、奶嘴、黑s小男孩却层出不穷……”
“我知道网上一直有拳师在攻击我们的游戏物化角色，让角色当成主角的附庸，让她们失去了自己的人格。”
“但这不是很奇怪吗？”
韩帅皱着眉头，表情十分的疑惑。
“任何角色任何形象，不管其性别身高样貌如何，只要被做进了电子游戏，那就是一种物化。”
“把角色做成商品，摆到货架上明码标价，这就是物化。”
“物化是游戏研发当中再正常不过的流程了。”
“恰恰是因为物化，才使得我们能够区别幻想和现实。”
“正是因为我们知道游戏是物，它只是能提供我们宣泄探索欲、战斗欲、生理欲的物件，所以我们才能正确的对待游戏。”
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