第17章 参加工作不到一年被提拔科级干部
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之所以把常委会开成这样一个复杂局面，是高庆林属意人选已被贾市长提出来，且未出现反对意见，另外两个名额他故意放出去，让大家争一争，抢一抢，适度的打破班子一团和气，对于他这个外来户，一把手，
利大于弊。
一个成熟的领导，在面临复杂多变的情况时，要充分考虑各种因素，利用各方矛盾，把握时机，取舍有度，权衡利弊，从而确保自己的目标既符合组织利益，又能得到大家认可，从而进一步增强自己领导地位的分量和真正的话语权。这让孙国华由衷佩服领导的能力和手段，暗暗告诫自己学习学习再学习。
随后的几天里，市委这边特别热闹，几乎每个常委办公室，都是一堆等着汇报工作的局长县长书记主任们。大家心里都清楚，上位三名副市级领导，就会空出三个正处级岗位。这样连带着又会牵扯一批干部的升迁或调整，既然常委会没定下来上报名单，那么二百多名正处级干部，理论上都有机会。
作为市委书记的秘书，每天接触的基本都是各地各单位一把手，县处级以上干部，这些人在本地本部门都是高高在上的主儿，但是到了市委，却像换了一个人似的，逢人便笑，和蔼可亲，一口一个孙秘书、孙科长、孙主任，就好像跟你多年的老朋友一样，一点儿也不尴尬，说话恰到好处，就是送你礼物时都像好朋友一样自然得体，目标明确。有时孙国华就在想，这或许就是领导与普通人的区别吧，能屈能伸，既有威严的一面，也有谄媚迎合的本事。
给高书记当秘书的第二周，秘书长赵德江就把孙国华人事关系调入市委办公室，明确为市委秘书。
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