第62章 领袖的魅力，公司飞快发展(第1/3页)
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事实上。
愿意跟随陈天明回国发展，华侨和华裔占了绝大部分。
只有少数的几个外国人，完全是因为陈天铭个人魅力太大。
他们在陈天铭手下工作了好几年，非常喜欢自家老板的工作模式。
开出的酬薪，要比市场上其他同行公司高出不少。
而且还赋予他们更大的权利，让他们可以尽情发挥出自己的才能。
虽说待遇给得丰厚，但他们身上的压力也不小。
为了保持团队核心战斗力，陈天铭提倡内部公平公开竞争。
谁的业绩突出，谁的待遇就能直线上升。
而他所处的公司，也能得到更多的资源扶持。
最最重要的是，将有可能得到公司原始股份。
在陈天铭手下做事的人都知道，只要能力足够强，能为公司带来利润。
权力，财富，这些都是最基本的。
陈天铭从来不会吝啬这些。
相反，他巴不得自己身边可以拥有更多这样的人才。
因此，陈天铭在员工心目中占据的地位很高。
“是的，老板。”
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