第752章 组织的分内工作(第1/2页)
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“组织部做的也是分内的工作，在组织部的工作问题里面也是可以去进行沟通，大概都能够想得到，组织部的工作都是有着不一样的抉择。”
“就目前组织部的工作来说，都已经到了这个程度，大概率都能够想得到，那也是给到了足够多的支持之后才能够考虑的结果，你就没必要再去担担心后果。”
“组织部做的本来也就是份内的事，没有做额外的事，那么我也相信组织部的工作能够得到组织的认可，这个问题都是值得去关注到的。”
“无论后面的工作要怎么去做，也可以先去考虑得很清晰，同时也愿意把这个工作做好，那才是符合标准的要求和结果。”
“只有先去把手里头的工作确定下来，才能够在这种时候赶紧的做好准备，那才是解决问题最为简单，也是最为直接的手段。”
“对于这个工作而言已经考虑得非常清晰，那就是能够保证在这个工作的问题上达到要求的标准，而且有些时候已经没有想的那么简单。”
“组织部的工作也从来都是能够在这个时候赶紧的做好，我也相信可以去通过组织部的工作做出该做的准备。”
“能够保证在组织部的工作问题上面达到推动的效果，这种时候都已经可以去达成理想的工作要求。”
吴春林也很清楚，只要是跟工作的立场有关系，彼此之间的底线问题一定要坚定下来，那才是符合要求的标准。
组织部这边的工作也要提前的考虑清楚，而且也要保证对于组织部的工作要求，都是能够进行沟通的，无论是交由谁来负责，都能够先去通过组织部的工作来获得解决。
通过组织部的工作都能够获得处理的方案，那就能够看得清楚这里面每一步的主动权究竟在谁的手里。
明确的知道这一步的工作，都是能够先去达到目的的方案，说明这一项的工作标准也达到了他们理想的工作状态，没那个必要再进行下去。
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