第21章 内部的危机

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陆宇在稳定住员工们的情绪后，暂时松了一口气，但他心里清楚，这只是漫长艰难战役中的一个小插曲。对手的阴谋仍如悬在头顶的利刃，随时可能落下，而公司内部虽表面平静，实则暗流涌动。那些被竞争对手蛊惑的员工，仍像隐藏在暗处的定时炸弹，随时可能引发更大的危机。

果不其然，没过几天，陆宇就收到了令人震惊的消息：公司内部一些核心部门的员工，在竞争对手的高薪诱惑和花言巧语哄骗下，已然准备集体跳槽。这些员工掌握着公司诸多关键技术和重要客户信息，他们的离去，无疑会给公司带来重创，甚至可能直接导致公司在当前这场危机中败下阵来。

陆宇紧急召集高层管理人员，召开了一场气氛凝重的内部会议。会议室里，每个人的脸上都布满了愁容，大家都深知事态的严重性。陆宇面色严肃，目光缓缓扫过每一个人，沉声道：“各位，想必大家都已经知道了这个消息。如今我们面临的局面十分严峻，对手这一招可谓是釜底抽薪，妄图从内部击垮我们。但我们绝不能坐以待毙，大家有什么想法，都可以畅所欲言。”

有人提出，立刻提高这些员工的薪资待遇，用金钱来留住他们。但也有人反驳，认为仅仅靠金钱，无法从根本上解决问题，况且这可能会引发其他员工的不满，造成新的内部矛盾。还有人建议，对这些员工进行逐个谈话，晓之以情、动之以理，试图让他们回心转意。

陆宇静静地听着大家的发言，脑海中快速思索着各种应对方案。他明白，此时必须要做出一个既能解决眼前问题，又能从长远角度稳定公司人心的决策。经过一番深思熟虑，陆宇决定再次召开全员大会。

大会当天，公司所有员工齐聚一堂，会议室里弥漫着紧张而压抑的气氛。陆宇走上台，目光平和却又充满力量地看着台下的每一个人，他说道：“亲爱的同事们，今天把大家召集到这里，是因为公司正面临着一场前所未有的危机。我知道，有些同事受到了外界的诱惑，产生了离开的想法。我理解大家想要追求更好发展的心情，但我更希望大家能冷静下来，和我一起看看我们公司的未来。”

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