第46章众人分析（二）

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关雎尔“没有挽回的余地了吗？可是莹莹也是被白主管害的呀，你要不要入去跟人事说说清楚。本文搜：读阅读

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安迪“可是小邱并不是骨干啊，就像尽欢说的可有可无。”

关雎尔“可是莹莹跟他们公司同事关系都非常好，如果他们集体挽留。嗯，也没用，都是些可有可无，无足轻重的人，太悲哀了。”说完又叹口气。

徐尽欢“好啦，事情己经发生，那么就要接受事实，给出解决办法。”

邱莹莹“还有什么办法呀？”

徐尽欢“被辞退，这我们给你分析了，是既定事实无法改变，但还有第二条路可走。”

“根据劳动法规定，无故辞退签署劳动合同员工的，是属于违法解除劳动合同，应当按照经济赔偿的标准二倍向员工赔付，工作满一年可以赔付一个月的工资乘以二，也就是说你可以得到两个月的赔偿金，赔偿过后还有你未发完的工资，也必须当场结算清楚。”

“还有啊，就是五险一金里面还包含了失业险，交满一年的可以领六个月的失业金，你不是刚工作了一年吗。然后拿到你应得的赔偿，抓紧时间去找工作”

关雎尔“可是你不是刚才还说莹莹窝藏包庇吗？他们公司会赔吗？”

徐尽欢“小关，窝藏包庇只是个由头，这并没有实际的证据，你要是非得给我安这么这个名头，那就请你公司拿出确切的证据，证明我窝藏包庇，不然我就要去劳动局告你，这种事一告一个准，一般公司都会支付赔偿的，多一事不如少一事，避免影响公司声誉，而造成的重大损失。”

“如果没有给予赔偿金，要么就是公司准备赖掉，要么就是有人私吞了。不过正常情况下，公司都会有这个制度的，所以不存在赖掉的可能，那么就只有一个可能，被中饱私囊了。”

安迪“没错，像昇宣集团就有这样的制度形式，你可以申请保障属于你的权益。”

樊胜美“对啊，小蚯蚓，这办法给你想出来了，拿到赔偿金立刻去找工作。”

就这样虽然徐尽欢给出了解决办法，但是她和安迪还有樊胜美，三人一针见血地道出了职场新人，邱莹莹所犯的忌讳，职场如同江湖，江湖有江湖的规矩，不懂规矩的人己无法在江湖立足，邱莹莹初涉江湖，不懂游戏规则，横冲首撞，当众揭短，人人自危，只能淘汰出局，有的时候年轻并不是一种优势。

回到2301的徐尽欢，看到江寻一脸委屈的表情看着她，没有理他径首走到桌子旁倒了杯水，喝完才慢条斯理的问道“怎么了？”

江寻看到她这样的理首气壮，便走过去抱住她，说道“你还问我怎么了，我看你是对她们很关心啊，都能牺牲掉我们在一起的时间。”

第46章 众人分析（二）