第40章 招聘1(第1/2页)
躺平摆烂二选一提示您：看后求收藏（手打小说网shouda.org），接着再看更方便。
年刚过完，转眼就到了莺飞草长的三月。
蓉城研究所u1栋二楼a213会议室内，六位部门主管围坐在长桌旁。
玻璃幕墙外的春雨淅沥，今天是倒春寒，室外气温不到10度，室内中央空调的暖风却让人感到舒服。
陈默将一沓简历推至桌中，金属表链磕在玻璃上发出清脆声响：“上季度运维工单量同比涨了40%，现有团队扛不住了。今天议题就一个——怎么吃下今年的春招蛋糕。”
新上任的mes支持部主管李扬扶了扶眼镜：“我调研过，电子科大计算机系这届硕士生有三分之一还没签三方......”
“顶尖高校要抢，但成本也得控。”it交付部主管王磊接过话头，“上周蓉城工业学院来对接，他们机电一体化专业毕业生实操能力强，起薪预期才三千。”
胡笳转着钢笔轻笑：“王主管是看上便宜劳动力了？”
她面前摊开的笔记本上密密麻麻记着各校就业率数据，最新一行标注着“蓉工院大专部：92%未落实offer”。
陈默叩了叩桌面，说道，“别忘了公司让我们整个部门搬迁来蓉城除了数据安全之外最大的目的就是降低成本。公司的政策是蓉城入职的本科生和硕士生薪资对比鹏城下调20%，但这控不了多少，与其这样不如索性控到底。”
众人瞬时收声，他补充道，“两条腿走路。985/211招来做技术储备，大专应届生填基础岗。”
陈默闻看向张伟，对方好像有话要说，便问道
“你有什么想补充的吗？”
对方现在已经是erp财务领域支持部主管。
“陈总，顶尖技术储备+基础岗支撑这种两条腿走路真的能搞。我看了下去年蓉城大专应届生平均月薪是2800，it行业平均月薪也就3200。而且据我所知，蓉城市场上充斥着大量不合规的公司——他们的社保和五险一金都只按最低基数缴纳的公司，甚至好多连公积金都不缴。”
当然能搞，这就是前世it运维支撑部的经验。甚至他连基础运维岗位的薪酬架构都是照搬前世的经验。
应届生内部先给到9级，基础薪资3400到3800，按照面试情况而定，升职后会调薪；
每个月都的绩效奖金目标为1000，按季度发放，升职后会调高目标绩效奖金；
a绩效100%，b+绩效80%，b绩效60%，c绩效40%，d绩效0%；
更多内容加载中...请稍候...
本站只支持手机浏览器访问，若您看到此段落，代表章节内容加载失败，请关闭浏览器的阅读模式、畅读模式、小说模式，以及关闭广告屏蔽功能，或复制网址到其他浏览器阅读！
小说推荐：《斗罗之有神当有魔》《入狱十年，谁还见义勇为啊》《拜师九叔：杀穿末世证道成仙》《安全屋生存指南[无限]》【笔记阁】【武林小说】《琴帝》《步步惊心》《堕落大骑士》《玛丽，你知道吗？》
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！