第13章 大小周休(第1/2页)
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梁鹏授课的风格文质彬彬，娓娓道来。他们通过视频和图片，更加深入的了解了集团。
今天的培训陈薇薇请假了，据说是项目部有临时接待。这样除非她的主管领导签字，是需要扣积分的。
金安集团总部实施的是大小周休息的制度，就是隔周休周六，而且到周六上班的时候，大家的衣着可以随意些。本周是大周，这个周六、周日都会休息。
林小米太珍惜这个难得的周末了，她要在这个周末，争取多听一些课程，26堂课，13小时，一天学习2小时，还得一周呢，她要认真学习，后面会有翻转课堂复盘，团队训练复盘，都是对他们的考核。
林小米发现，自己学习意识附体，不知道怎么的，特别期待回到公寓，人家别人都是想着回家看娃，她想着回家看视频。
林小米进入了集团“培训宝”的后台。
今天的培训课上，梁经理不但讲了集团文化，还加了半小时的时间管理的课题。
他以“时间管理”为题，提出：大学生工作后，时间管理变得尤为重要。他们需要在工作与个人生活之间找到平衡，以实现高效和充实的生活。
他建议大家制定一份详细的计划，包括工作任务、学习目标和个人事务。
在工作中，要善于利用时间，高效完成任务，避免拖延。下班后，也要合理分配时间用于学习、锻炼、社交和休息，以提升自己的综合素质。
同时，更要注重自我反思，不断调整时间管理策略，以适应生活的变化和挑战。通过良好的时间管理，大学生能够更好地适应工作生活，实现自己的目标和梦想。
看着像鸡汤，林小米更觉得是嘱咐，是带动，是苦口婆心的提醒。
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