第260章 不甘于人下(第1/2页)
京察，即大明朝廷对京官的考察制度，又称内计。午·4·墈·书^
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有别于外官（地方官）考察，称为外察（三年一考），亦称外计或大计，外察又分为朝觐考察和巡察两种形式。
明太祖建国时，立有官员考察制度，最初为三年一考，后改十年一考。
正统元年，正式确立京察制度，仍为十年一考。
孝宗弘治十七年，改为六年一考，武宗正德西年，规定“巳年”以及“亥年”为考察之年。
主持京察的主要机构是吏部与都察院，吏部尚书任主考，具体实施部门为考功清吏司，另由都察院监督公正性，称“吏部考功司主察，都察院纠劾”。
御史可弹劾考核不公的官员，六科给事中则可对吏部提出的处分名单拥有“封驳权”（驳回不合理决定）。
此外，户部、兵部等部门需配合提供被考核官员的钱粮、军务等相关政绩数据，确保考核有据可依。
所谓京察，那么考核对象即全体在京官员（含南京），但内阁大学士、勋戚、锦衣卫等通常不参与。
京察分层次考核，西品以上京官向皇帝提交“自陈疏”，自我述职，由皇帝决定去留。
而五品及以下京官，则由吏部与都察院联合考察审议。
具体为先由各部门长官对下属官员进行考核并将考核评语，及相关材料报送吏部和都察院，再由吏部尚书和都御史主持堂审考察。·d+q·s-b¨o-o·k·.*c′om′
京察考核依据《大明会典》，以“三等”、“八法”为评定标准。
“三等”即为称职、平常、不称职三个考核等次。
“八法”为贪（贪污受贿）、酷（滥用刑罚）、浮躁（轻浮急躁）、不及（能力不足）、老（年老体衰）、病（健康不佳）
、罢软（庸碌无为）
、不谨（行为失检）。
最后的处分方式如下：
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