第4章 流言的涟漪(第1/2页)
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日子在规律的代码提交、冗长的需求会议和偶尔如“云萃茶饮”事件那般的小小波澜中悄然滑过,像一条平缓流淌的河,偶尔被投入一颗石子,泛起些许涟漪,随即又恢复平静。*天*禧¢晓!税.网^
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李云鹏对“炼假成真”系统的运用,越发显得小心谨慎。那暴涨到20多点的真实度,如同他口袋里的一小笔秘密财富,既是让他心动的诱惑,也是一道时刻悬在头顶的警示。他越来越深刻地明白,每一次“炼假成真”,都是在现实这块精密无比的画布上添上一笔。这一笔的轻重、颜色、位置,都可能引发连锁反应,影响深远。稍有不慎,后果不堪设想。
他所在的部门,应用开发三部,部门主管姓张,名建明。
此人在“寰宇科技”这座等级森严、部门林立的庞大官僚机器中,算得上是一个典型的中层管理者——对上,永远是谦卑恭敬、笑脸相迎,汇报工作时条理清晰、滴水不漏,总能精准地搔到领导的痒处;对下,则完全是另一副面孔。
张建明信奉所谓的“压力管理”,对下属要求极为严苛,稍有不顺便会疾言厉色,尤其擅长在公开场合点名批评“不听话”或者所谓“业绩不达标”的员工,以达到杀鸡儆猴、树立权威的目的。偏偏他又极擅向上邀功,将整个团队辛辛苦苦赶出来的成果,巧妙地包装成自己领导有方的功劳,因此在首属的事业部领导面前颇受“赏识”,地位稳固。
部门成员的绩效评定、年终奖金系数、乃至宝贵的升迁机会,都死死地攥在他一个人的手里。张建明对不顺遂他心意者更是动辄以绩效乃至可能的升迁机会威胁。靠着这一套他几乎成了部门内部的“皇帝”。大家私下里对他怨声载道,恨得牙痒痒,但当着他的面,却只能唯唯诺诺,强颜欢笑,可谓是敢怒而不敢言的典范。
这天上午,办公室里的气氛就透着一股不同寻常的压抑。
部门主管张建明从他那间象征着权力的独立办公室出来时,脸色阴沉得几乎能拧出水来。他眼下的黑眼圈比平时更加浓重,像是几天没睡好,眉头紧锁成一个深深的“川”字,嘴角习惯性地向下撇着,活像刚吞了一只苍蝇,又像随时准备喷出毒液的眼镜蛇。
他路过开放办公区时,那双锐利的眼睛如同探照灯般在每个工位上缓缓扫过,让不少原本还算放松的员工都下意识地挺首了腰板,敲击键盘的声音也瞬间轻了好几个分贝,空气仿佛都凝固了几分。
“谁负责‘凤凰’项目用户活跃度数据监控的?!”张建明的声音突然在安静的办公区里炸响,带着一股压抑不住的怒火,显得格外刺耳,“昨天的数据分析报告,为什么还没发到我邮箱?!”
负责那个模块的小李,一个刚入职公司还不到半年的年轻人,被这突如其来的点名吓得一个激灵,连忙从座位上站了起来,声音有些发颤,带着一丝不易察觉的委屈:“张……张主管,我……我正在整理昨天的数据,还需要和产品那边再核对几个关键指标的统计口径……”
“核对?核对到什么时候?!”张建明不等他说完,便粗暴地打断,语气咄咄逼人,“今天早上就该给我的东西,现在还没看到影子!你们的效率呢?你们的执行力呢?!是不是觉得项目一期上线了就可以高枕无忧、松懈下来了?啊?!”
他劈头盖脸就是一顿毫不留情的训斥,唾沫星子都快要喷到小李那张涨得通红的脸上了。¨兰?兰′闻`穴!
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“今天中午十二点之前,这份报告必须发到我的邮箱!不然,这个月绩效扣20个点!”张建明丢下这句带着明显威胁意味的话,重重地哼了一声,这才转身走向自己的办公室。
小李脸色煞白,嘴唇翕动了几下,最终还是什么都没敢反驳,只是连连点头称是。他坐下后,握着鼠标的手都还在微微发抖,眼神中充满了无助和屈辱。
接下来的一小时里,又有两位因为工作事宜需要向张建明当面汇报的同事,无一例外地遭到了他比往日更加严厉的批评和近乎无理的挑剔。整个部门的气氛压抑到了极点,大家连大气都不敢喘一口,生怕下一个不小心触怒这头“史前巨兽”的倒霉蛋就是自己。每个人都低着头,假装专注于自己的工作,但耳朵却都竖着,留意着张建明办公室的动静。
李云鹏坐在自己的工位上,表面上专注于屏幕上密密麻麻的代码,实际上却将这一切尽收眼底,心中对张建明的厌恶,又不由自主地加深了几分。
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