第4章 流言的涟漪(第1/2页)

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日子在规律的代码提交、冗长的需求会议和偶尔如“云萃茶饮”事件那般的小小波澜中悄然滑过，像一条平缓流淌的河，偶尔被投入一颗石子，泛起些许涟漪，随即又恢复平静。*天*禧￠晓!税.网^

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李云鹏对“炼假成真”系统的运用，越发显得小心谨慎。那暴涨到20多点的真实度，如同他口袋里的一小笔秘密财富，既是让他心动的诱惑，也是一道时刻悬在头顶的警示。他越来越深刻地明白，每一次“炼假成真”，都是在现实这块精密无比的画布上添上一笔。这一笔的轻重、颜色、位置，都可能引发连锁反应，影响深远。稍有不慎，后果不堪设想。

他所在的部门，应用开发三部，部门主管姓张，名建明。

此人在“寰宇科技”这座等级森严、部门林立的庞大官僚机器中，算得上是一个典型的中层管理者——对上，永远是谦卑恭敬、笑脸相迎，汇报工作时条理清晰、滴水不漏，总能精准地搔到领导的痒处；对下，则完全是另一副面孔。

张建明信奉所谓的“压力管理”，对下属要求极为严苛，稍有不顺便会疾言厉色，尤其擅长在公开场合点名批评“不听话”或者所谓“业绩不达标”的员工，以达到杀鸡儆猴、树立权威的目的。偏偏他又极擅向上邀功，将整个团队辛辛苦苦赶出来的成果，巧妙地包装成自己领导有方的功劳，因此在首属的事业部领导面前颇受“赏识”，地位稳固。

部门成员的绩效评定、年终奖金系数、乃至宝贵的升迁机会，都死死地攥在他一个人的手里。张建明对不顺遂他心意者更是动辄以绩效乃至可能的升迁机会威胁。靠着这一套他几乎成了部门内部的“皇帝”。大家私下里对他怨声载道，恨得牙痒痒，但当着他的面，却只能唯唯诺诺，强颜欢笑，可谓是敢怒而不敢言的典范。

这天上午，办公室里的气氛就透着一股不同寻常的压抑。

部门主管张建明从他那间象征着权力的独立办公室出来时，脸色阴沉得几乎能拧出水来。他眼下的黑眼圈比平时更加浓重，像是几天没睡好，眉头紧锁成一个深深的“川”字，嘴角习惯性地向下撇着，活像刚吞了一只苍蝇，又像随时准备喷出毒液的眼镜蛇。

他路过开放办公区时，那双锐利的眼睛如同探照灯般在每个工位上缓缓扫过，让不少原本还算放松的员工都下意识地挺首了腰板，敲击键盘的声音也瞬间轻了好几个分贝，空气仿佛都凝固了几分。

“谁负责‘凤凰’项目用户活跃度数据监控的？！”张建明的声音突然在安静的办公区里炸响，带着一股压抑不住的怒火，显得格外刺耳，“昨天的数据分析报告，为什么还没发到我邮箱？！”

负责那个模块的小李，一个刚入职公司还不到半年的年轻人，被这突如其来的点名吓得一个激灵，连忙从座位上站了起来，声音有些发颤，带着一丝不易察觉的委屈：“张……张主管，我……我正在整理昨天的数据，还需要和产品那边再核对几个关键指标的统计口径……”

“核对？核对到什么时候？！”张建明不等他说完，便粗暴地打断，语气咄咄逼人，“今天早上就该给我的东西，现在还没看到影子！你们的效率呢？你们的执行力呢？！是不是觉得项目一期上线了就可以高枕无忧、松懈下来了？啊？！”

他劈头盖脸就是一顿毫不留情的训斥，唾沫星子都快要喷到小李那张涨得通红的脸上了。¨兰?兰′闻`穴!

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“今天中午十二点之前，这份报告必须发到我的邮箱！不然，这个月绩效扣20个点！”张建明丢下这句带着明显威胁意味的话，重重地哼了一声，这才转身走向自己的办公室。

小李脸色煞白，嘴唇翕动了几下，最终还是什么都没敢反驳，只是连连点头称是。他坐下后，握着鼠标的手都还在微微发抖，眼神中充满了无助和屈辱。

接下来的一小时里，又有两位因为工作事宜需要向张建明当面汇报的同事，无一例外地遭到了他比往日更加严厉的批评和近乎无理的挑剔。整个部门的气氛压抑到了极点，大家连大气都不敢喘一口，生怕下一个不小心触怒这头“史前巨兽”的倒霉蛋就是自己。每个人都低着头，假装专注于自己的工作，但耳朵却都竖着，留意着张建明办公室的动静。

李云鹏坐在自己的工位上，表面上专注于屏幕上密密麻麻的代码，实际上却将这一切尽收眼底，心中对张建明的厌恶，又不由自主地加深了几分。

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