第34章 团队改革(第1/2页)
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李满仓、刘北五并非迂腐之人,而且都经历过实战,深知武器的重要性。
对石川能有如此想法,深以为然地点点头,并无异议。
只是部队解散时,枪支已被强制收缴,他俩也不知道被收去哪了。
石川不死心:“储备库呢?中海市这种兵家重地,总该有武器储备库吧?”
刘北五思索片刻,言道:“是有传出风声,说中海市有五个储备库,但我们只知道其中最偏僻的那个。”
石川眼睛一亮:“在哪?偏点不怕,无非就是多跑点路而已。”
“开发区最南端,再往南五十公里。”
石川:“……”
开发区本身就已经在中海市的最南端了,距风华苑少说也有五十公里,再往南五十公里……
这可是足足上百公里的路程,一来一回更是两百多公里……
窗外是零下三十多度的酷寒,还有无数潜藏在暗处、为生存不择手段的人……石川的心猛地一沉,眉头紧锁。
以他们目前的装备和实力,他还真没有把握可以带着武器囫囵个儿回来。
傍晚,石川再次召集团队全体成员开会。
目前,团队共有8人,除沈良春外,刘雯卿、白舒、赵铁柱、周有全、李满仓、刘北五悉数到场。
新老成员相互认识后,石川开门见山:“目前团队正在壮大,人员之后也只会越来越多,松散的管理已经不再适用,我们需要制定新的、与时俱进的团队章程。”
刘雯卿第一个响应,“石大哥说得很对,我们不仅需要制定团队新章程,还需要建立物资分配制度、奖惩制度等等。团队结构也要细化,成立巡逻组、侦查组、后勤组等等,都得拉起来。”
思路之清晰,简直让石川又惊又喜。
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