第347章危在旦夕的姚氏企业(第1/3页)

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男女搭配干活不累，是资本为合理使用员工经过多年来的实际应用才得出来的结果。

薛峰不得不同意自己的手下各尽所能，自由发挥。

不过，薛峰的要求不高，只要跟高盛集团公司的对接不出问题，随便你们怎么玩耍，谁让大家在开普敦赚钱有这么容易呢！

每个人身边包养员工秘书，对他们来说花点钱也是无所谓了。

说心里话，你现在让他们十多个人再回到东海市，跟着薛峰干律师事务所的工作，估计这帮人已经不习惯了。

人的惰性一旦形成，再让他去改变真的很难。

跟秘书交头接耳，半醒半醉搂着她们坐在自己大腿上调情暧昧，是这帮人上班的乐趣。

没想到来到开普敦，还有这么好的事等着他们这一帮人，也算是没白活一次。

"诸位，有任务了，高盛集团公司的亨德尔马克经理要求我们在一个小时之内，将所有人的个人档案移交给高盛集团公司。

并同时与高盛集团公司签订用人用工合同，大家必须提前完成。

快，立刻行动起来，我约莫计算了一下，一个小时我们足够了！"除了郑海鹏，薛峰在他们这帮人的人群里即是上帝一般的存在。

自由散漫习惯的他们，怀里搂着小秘书，身边放着手机，面前又是电脑，即便有远程监控，也毫不忌讳。

谁都知道，郑氏企业在高盛集团公司这棵大树下，吃的是定量，享受的是分红。

管理的是开普敦当地的族长一类的人物，跟这帮人打交道你有钱就行。

以金钱物质与他们的付出成正比，族长们定会不择手段的想方设法压榨员工。

由于实行的是局部承包制，只要给这帮人提供技术指导，工程监督之外，其余的一切你交给族长们去完成便是。

薛峰他们之所以消停，享的是族长们的福禄。

因为该他们完成的工作，被族长们带着雇佣兵、打手帮助他们完成了。

矿区管理这一块，用不着薛峰带人下去检查。

关键是，亨德尔马克也不想让他们接触族长一类的本地人。

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