第347章 危在旦夕的姚氏企业(第1/3页)
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男女搭配干活不累,是资本为合理使用员工经过多年来的实际应用才得出来的结果。
薛峰不得不同意自己的手下各尽所能,自由发挥。
不过,薛峰的要求不高,只要跟高盛集团公司的对接不出问题,随便你们怎么玩耍,谁让大家在开普敦赚钱有这么容易呢!
每个人身边包养员工秘书,对他们来说花点钱也是无所谓了。
说心里话,你现在让他们十多个人再回到东海市,跟着薛峰干律师事务所的工作,估计这帮人已经不习惯了。
人的惰性一旦形成,再让他去改变真的很难。
跟秘书交头接耳,半醒半醉搂着她们坐在自己大腿上调情暧昧,是这帮人上班的乐趣。
没想到来到开普敦,还有这么好的事等着他们这一帮人,也算是没白活一次。
"诸位,有任务了,高盛集团公司的亨德尔马克经理要求我们在一个小时之内,将所有人的个人档案移交给高盛集团公司。
并同时与高盛集团公司签订用人用工合同,大家必须提前完成。
快,立刻行动起来,我约莫计算了一下,一个小时我们足够了!"除了郑海鹏,薛峰在他们这帮人的人群里即是上帝一般的存在。
自由散漫习惯的他们,怀里搂着小秘书,身边放着手机,面前又是电脑,即便有远程监控,也毫不忌讳。
谁都知道,郑氏企业在高盛集团公司这棵大树下,吃的是定量,享受的是分红。
管理的是开普敦当地的族长一类的人物,跟这帮人打交道你有钱就行。
以金钱物质与他们的付出成正比,族长们定会不择手段的想方设法压榨员工。
由于实行的是局部承包制,只要给这帮人提供技术指导,工程监督之外,其余的一切你交给族长们去完成便是。
薛峰他们之所以消停,享的是族长们的福禄。
因为该他们完成的工作,被族长们带着雇佣兵、打手帮助他们完成了。
矿区管理这一块,用不着薛峰带人下去检查。
关键是,亨德尔马克也不想让他们接触族长一类的本地人。
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