第三十三章 我要看到你能力!(第1/2页)
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既然决定把他留下来。
吉喆就直接和他谈起了薪资。
原本这种事情不是他这个老板亲自来做的,但是为了节省时间也就无所谓了。
而且现在的三吉资本规模也不大,很多工作都还没有形成流程和体系。
倒是等过了这段时间要让李姣出一个具体的管理细则出来才行。
任何一家公司都不能靠人管人,而是靠公司的章程和制度来管理员工,这一点哪怕是吉喆也是这样认为的……
“你对工资什么期望?”
听到吉喆要和自己谈工资了,张帅的脸上有些喜悦,不过他还是先问道:“吉总,我想再确定一下公司是不是很少加班?”
吉喆闻言点了点头,然后说道:“基本不会,我提倡工作要在工作时间完成,如果完不成在我看来只会是能力不够,那么不好意思,公司也不会养着任何一个闲人。”
闻言张帅笑笑道:“既然是这样我就放心了,也请吉总相信我的能力。”
吉喆并没有出言,只是点了点头,等他先说自己期望的薪资。
张帅也明白吉喆在等他,于是不做考虑就回答道:“薪资的话我的要求不能低于30万基础年薪,奖金的话就根据公司和绩效评估情况而定,我无所谓的。”
说完这话他顿了顿又继续说道:“另外就是我要求能拿我负责管理的基金年利润的5%作为分红。”
听到他的要求,吉喆在心里笑了笑。
不过不是觉得他要的高或者低,而是被他这股自信给感染了,相信这样的员工绝对不会差。
或许一开始吉喆还担心他是那种吃不了苦,只想找一个安逸的工作对付生活的人。
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