第四十一章 这待遇，没谁了！(第1/2页)
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雷军不愧是雷军。
周光平那详尽无比的资料，第二天就摆到了他的办公桌上。
林斌和负责公司人事的管颖知也来到了他的办公室，三人要好好研究一下这一大堆的资料。
“雷总，斌总，这是周博士加入摩托罗拉之后所负责和参与的所有项目的资料。”
管颖知更多的工作是整理和汇总，而雷军和林斌两人则是根据这些资料来做一个分析。
就这样，三人花了一个多小时的时间，从这堆资料中总结出了一些或许有用的信息。
比如周光平在摩托罗拉这么多年并没有得到更高职位的晋升，转而离开家去了戴尔星耀无线产品事业部，这是华夏人在欧美企业的现状，很难升到公司最核心的管理层。
另外周光平现在是戴尔星耀无线产品事业部副总裁，title虽然是副总裁，但是还没有在摩托罗拉的时候来得实在。
然后周光平是华夏人，虽然在美国成才，加入摩托罗拉也这么多年，但是他的国籍却一直都是华夏人，这也是可以利用的一个点。
还有就是从周光平过去的经历中可以发现，他对于手机行业的热爱是无比热情的，所以可以大胆的猜测他在戴尔星耀过的不会很如意……
“雷总，斌总，我认为这个周光平博士会加入小米的概率很大。”管颖知作为一名专业的hr，看了这么多资料后，她也有了自己的一个判断。
林斌闻言点了点头，看着雷军附和道：“雷总，我和小管的意见差不多，只是不确定周光平想要的条件会是什么？”
雷军并没有回答，而是陷入了沉思！
过了一会儿，他抬起头来说道：“我们先不管他想要什么条件，而是要坚持小米的用人理念。”
林斌和管颖知闻言都点了点头。
随后雷军又说道：“不过我感觉，这个周光平博士不会像钱博士那样，他应该会更愿意相信小米的未来。”
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