第32章 没有经验的员工才好培养吗(第1/3页)
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好奇的打开了陈总选出的几份简历。
沈柔的表情渐渐变得古怪起来，发回来的这些简历，竟然都是那些没有什么工作经验的。
难道是陈总发错了，把淘汰的简历给发过来了？
心中疑惑，开口问道。
“陈总，简历是不是发错了，这些简历怎么都是一些没有经验的。”
“哦！没有发错，新公司新气象。只有找这些没有经验的员工，从小培养，才能彻底融入公司，成为公司的一份子。”
陈默煞有其事的说道。
沈柔闻言缓缓点头，感觉说的好像有些道理。
开始按照简历上的邮箱一一回复，通知明天来公司进行面试。
一晃两天过去，
公司招人十分顺利，一下子公司的大部分职位都有人接手。
陈默靠在椅子上，想着该如何将系统资金快速花掉。
这一次结算周期，虽然给了一个月的时间，可系统资金也翻了倍，由从前的200万，变成了400万。
所以他需要更多的花钱方法。
就在这时，
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