第44章 集团架构(第1/2页)
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1971年2月17日：猎头办公室的咖啡香
香港文华东方酒店的阁楼猎头公司内，王世杰转动着骨瓷咖啡杯，听着对面的猎头顾问林先生用银匙搅动方糖的声响。/芯!丸.本-鰰/栈?
*最￠新~彰·結!埂?鑫^快落地窗外，希尔顿酒店的脚手架正在皇后大道中竖起，与他心中的人才架构图形成微妙呼应。
“霍建宁？”他挑眉看着简历上“密歇根大学会计系”的字样，“和记黄埔的财务主管？”
林先生推了推金丝眼镜：“这位霍先生刚完成黄埔船坞的资产剥离案，在税务筹划和跨境并购方面颇有建树。不过……”他顿了顿，“和记黄埔开出的年薪是十八万港元，王生这边——”
“翻倍，外加年终利润分成。”王世杰放下杯子，杯底在桌布上压出浅色圆圈，“另外，帮我约周凯旋小姐，就说东方置地需要一位‘能在资本市场穿针引线的人’。”
深夜会议室的人才面试
三天后的子夜，东方置地的会议室亮如白昼。霍建宁穿着深灰条纹西装准时抵达，公文包里装着他为和记黄埔设计的税务模型复印件。王世杰开门见山：“如果我想将巴厘岛凯悦酒店的未来十年收益权打包成债券，你会怎么设计结构？”
这位年轻会计师推了推眼镜，从皮夹中抽出一张便签纸，迅速画出现金流折现模型：“设立特殊目的公司（spv），以酒店租金收益为底层资产，通过利比里亚离岸公司发行美元债，”他的钢笔尖在“税务中性”一词上点了点，“用香港子公司做担保，可规避印尼外汇管制。·艘￠嗖.暁!税_旺+
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王世杰盯着便签纸上的公式，忽然笑了：“明天去人事部报到，职位是集团财务总监。”他站起身伸出手，“另外，帮我准备一份收购加拿大铝业香港分公司的可行性报告——越快越好。”
周凯旋的下午茶邀约
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