第6章 劳动仲裁(第1/2页)
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苏甜拿到李律师退还的3000块,在回家路上。
苏甜脑海想着胡律师的提醒:目前关于老板性骚扰的证据还不够充分。
想到这里,苏甜打算联系之前同样被李老板骚扰过的同事。
那些女同事,有的被李老板偷摸动手占过便宜,有的收到过满是暗示的骚扰短信,还有的遭受过露骨言语调戏,大家都是不堪其扰才离职。
遭受性骚扰对女生来说,实在是有太多的无奈与顾虑。
她们还要找工作,要赚钱养家糊口,一旦将性骚扰的事情公开,很可能会面临舆论压力,甚至影响后续求职,家庭,所以大部分女生只能被迫选择息事宁人。
苏甜联系了曾遭受过骚扰的几个女同事。
起初,大家都心存顾虑,毕竟这种事情一旦曝光,可能会给生活和工作带来诸多负面影响。
苏甜见状,赶忙向大家承诺,一定会严格保密,绝不泄露任何信息,众人这才稍稍放下心来。
其中一位女同事,不仅愿意讲述自己的遭遇,甚至还将当年李老板发来的骚扰信息截图发给了苏甜。
她感慨地说:“那时候我真恨不得马上报警,把这个衣冠禽兽送进牢里。可我有老公孩子,万一这事让老公知道了,担心没事都会变得有事,只能一忍再忍。现在看到你勇敢站出来,我真的特别开心,也想尽一份力。”
最终,一共有三位女同事愿意站出来作证,还有两位有所顾虑,选择了沉默。
苏甜表示理解,尊重她们的决定。对她而言,能有这些证据已经十分难得。
随后,苏甜带着收集到的证据去找胡律师。
胡律师仔细查看后,肯定地说:“这些证据足够证明你离职并非出于自愿,而是公司老板的不当行为所致。接下来的事情就相对好办了。”
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