第91章 从李素立与李纲的纳谏 看李渊的治国之道(第1/2页)

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唐朝建立七个月以来，李渊虽贵为皇帝，但他终究不是圣人，即便是圣人也不可避免会犯错或做出不合适的决策。在此期间，御史台的谏官已开始发挥作用，时常上谏，试图纠正朝廷在各项政务上的偏差。

唐朝初年，御史台以御史大夫为长官，御史中丞为次官，下设台院、殿院和察院三院。监察御史隶属于察院，负责监察地方官吏，巡察州县，巡察内容包括吏治、刑狱、户口、赋役等诸多方面。李渊建立唐朝之初，御史台便具有广泛的监察职能，相当于现今的纪检监察部门和审计部门。御史台监督各级官员的行为是否合法合规，包括贪污受贿、滥用职权、结党营私等行为。监察御史可对违法乱纪的官员进行弹劾，弹劾程序严格，需依据事实和律法条文。在政治方面，御史台监督朝廷的政治决策过程，确保政令贯彻执行符合国家利益。如发现某部门执行政令存在偏差或懈怠，监察御史有权提出纠正意见。

御史台在唐初政治中具有关键地位，在三省六部制的政治体系中起到各方政治权利制衡和维护统治秩序的作用。它与尚书省、中书省、门下省相互制约，防止任何一个部门权力过大。对于宰相等高级官员，御史台也有监督之权。如宰相有专权或谋私行为，御史台可通过监察手段进行揭露和弹劾。御史台通过监察各级官员，维护了唐初的政治清明和社会稳定，保证了朝廷政策的有效实施，促进了地方治理的良好发展，从而巩固唐朝的统治秩序。

618年十二月底，监察御史李素立在审阅案卷时，发现一些犯法的人虽罪不至死，但皇帝李渊却特别下令将其处死。李素立心中暗想：“法度乃国之根本，岂能因一时之怒而动摇？若陛下轻弃法度，百姓将何所依从？”他当即提笔上疏，写道：“三尺法度，乃帝王与天下人共守之准则；法度一旦动摇，百姓将无所适从。陛下初创大业，正应以法度为基，岂可轻弃？臣身为司法官员，职责所在，不敢奉行此诏。”

李素立，字慎卿，赵州高邑（今河北省高邑县）人，生于隋朝时期。他自幼聪慧好学，对律法等知识有深入钻研。隋朝末年，天下大乱，但他凭借自身的才学开始崭露头角。唐朝建立后，李素立担任监察御史，时年三十岁左右。唐代官员品级分为九品，职级由低到高分别为九品、八品、七品、六品、五品、四品、三品、二品、一品。每一品又分正从，共十八级。

监察御史属于从八品上这一较低的中级官员级别，相当于当今纪检部门未担任实职的科员。在这个职位上，李素立刚正不阿，严格执法。他巡查各地，对于官员的贪污腐败、违法乱纪行为毫不留情地进行弹劾。例如，他曾查处过多起地方官员利用职权中饱私囊的案件，使当地的吏治得到整肃。他注重调查研究，在弹劾官员之前必定深入基层，收集证据，确保所弹劾之事皆有凭有据，因此深受百姓的敬重。后来他还担任过其他地方官员，在不同的岗位上继续发挥自己的才能。他在治理地方时，积极推行有利于百姓的政策，如减轻赋税、鼓励农耕等。在处理一些民族关系事务上，李素立也表现出色。他以宽容和智慧对待周边少数民族，促进了民族间的融合与和平共处。李素立为人清廉，家无余财。他一生奉公守法，始终坚守自己的道德底线，不为权势和金钱所诱惑。他的为官之道和品德风范成为后世官员学习的榜样。在唐朝的吏治建设中，他的行为起到了积极的示范作用，激励着更多的官员廉洁奉公、为民服务。李素立与任上卒于唐高宗永徽初年（公元650年）。

李渊接到李素立奏疏后，沉吟良久。他回想起自己起兵以来的艰辛，深知法度的重要性，心中不禁感慨：“李素立所言极是，朕一时意气用事，险些坏了大事。”

于是，他立即召见李素立，温和地说道：“卿之谏言，朕已深思。法度不可轻废，朕当以此为戒。”李素立听后，心中一块石头落地，恭敬地答道：“陛下圣明，臣不胜欣慰。”

从此，李素立备受皇上的恩宠。李渊同时命令负责人事调整的尚书省授予他七品清贵之职。当时尚书省的负责人（尚书令）是秦王李世民。

唐初负责官员人事调整的主要部门是尚书省，下设吏部，吏部在官员人事调整方面发挥着核心作用。吏部负责通过各种途径选拔人才进入官僚体系。例如，通过科举考试选拔有才华的学子，然后根据他们的成绩和品行进行分类。科举考试分为不同的科目，如秀才、明经、进士等，吏部要对通过这些考试的士子进行进一步的考核，以确定他们适合担任的官职。吏部还有一项重要职责是对在职官员进行定期考课（考核）。考课的标准包括官员的政绩、品德、才能等方面。根据考课结果，决定官员的晋升、降职或留任。例如，一个地方官员如果在任期内成功地发展了当地的经济、维护了社会治安，吏部在考课之后可能会考虑将其晋升到更高的职位。

此外，吏部需根据朝廷的需求和官员的特长、资历等因素，对官员进行调配任免。如果某个部门需要补充人员，吏部会从现有的官员中挑选合适的人选加入；如果某个官员不适合当前的职位，吏部有权将其调任其他职位或者免职。在人事调整过程中，尚书省的其他部门也会有一定的配合。例如，户部可能会提供官员俸禄、物资供应等方面的信息，因为这些因素会影响官员的任职安排；兵部在涉及武官人事调整时，会与吏部协同工作，确保军事人员的调配合理。

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