第54章 手撕领导的怼人狂徒(第1/2页)
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陈斌跟她分析。“你看，连我们都不敢说黄主管什么，其他部门的人更不可能公开议论，要也是私下吐槽。可私下吐槽他又听不到，其他部门领导也都是人精，不可能因为这件事排挤他。所以，只要脸皮够厚，今天的事不足以让他辞职的。”
关于黄冠军脸皮够不够厚这件事，在他窃取她提案时，已经展现的淋漓尽致了。
陈斌说完，凑林晓野耳边悄悄讲：“有本事的人不会偷创意，没本事的中年大叔，不可能找得到比这更好的工作。”
帝诚创意设计部的主管。
虽然只是个小小的主管，却管着几十号人，年薪几十万，这说出去多风光啊，怎么可能会因为这件事主动辞职？
林晓野听了陈斌的话，眉头微蹙。
在她想要怎么解这局时。
黄冠军过来，对胡杨讲：“胡组长，益智玩具的结案今天给我。还有，把你们这次发生的问题以及对接方式，给我写份详细的报告。”
胡杨点头应下。“好的主管。”
黄冠军看周榕和吴国富等人讲：“我们是不提倡加班的，不要以为工作得晚就是敬业。大家做事要找对方法，避免无效工作。”
他转头对梁小华讲：“小华，你这次的设计做得不错，甲方很喜欢，继续保持。”
梁小华激动的讲：“好的主管，我一定再接再厉！”
黄冠军说完走了。
除了刚被夸的梁小华，大家都蔫蔫的。
高强度工作本身累人，今天为了参加会议又早早来了公司，结果主管连句昨晚加班辛苦的场面话都没有，反而把他们骂了顿，说他们是无效加班。
终其原因，他们心里也清楚。
这件事，他们是站林晓野这边的，平白挨黄冠军一顿骂心情也不爽，可让他们站起来反驳又不敢。
实在是窝囊。
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