第二十二章 还是儿媳妇好(第1/2页)

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“记住！”苏醒最后总结陈词，语气深沉道：“挣钱才是你们现阶段的终身大事，不然有一天，你会为你的年少无知而买单。如果都没问题，那就干活吧！”

说完，他放下空荡荡的奶茶杯，再次背起双手，像个遛弯的老大爷一样，慢悠悠地朝公司外面走去，深藏功与名。

“苏总…”金姗姗看着他的背影，欲言又止，心里七上八下。

见老板没有回头的意思，索性就当什么都没说，深吸一口气，转身拍了拍手，努力拿出ceo的架势，吸引了众人的注意力。

“好了，都给我回回神，大家都是做金融的，有些话不多说，懂的都懂。我丑话说在前面，谁要是手段不合格，留下了首尾，或者被查出来，奖金不仅要追回，后果自负！”

员工们看着那满冰箱的现金，又看看彼此，眼神逐渐从震惊、恐惧，转变为一种夹杂着兴奋和冒险的光芒。

一场非常规的金融实战，就此拉开序幕。

毕竟钱是个好东西，三块钱能让顾客违心给出五星好评，十块钱能让外卖小哥顶着台风送餐，五十块钱能让搬运工扛冰箱上七楼；

一千块就能别人养了二十年的宝贝女儿曲意逢迎，四千块就能让壮志满怀的大学生，在毫无价值的工作上虚度青春，一万块则足以看清人性。

而这套组合拳，是苏醒提前精心设计的。

先用出格言论筛选掉那些过于正统或胆小的员工，剩下的要么是野心勃勃、要么是走投无路、要么是脑子活络敢于冒险的。

再用极度宽松的考勤和丰厚的提成稳住人心，激发贪婪和动力。

最后，直接亮出现金，给出一个看似游走灰色地带、实则考验他们金融操作能力和胆量的具体任务，将现金洗白为公司资产。

这既是对员工能力的实战检验，也是一次忠诚度测试。敢接这活并且能干好的，就是初步可用的自己人。

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