第二十八章 技术科的红人与车间的“神秘顾问”(第1/2页)

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自从我（在两位博士的远程加持下）精准“听”出了机床主轴轴承的毛病后，我在技术科的待遇可谓是一百八十度大转弯。

张科长再也不让我天天整理那些散发着霉味的旧图纸了，而是时不时把我叫到跟前，讨论一些实际生产中的小问题。虽然问的都是“小沈啊，你看这个零件老卡模是咋回事？”“小沈，这个加工精度老是波动有什么好办法没？”，但态度那叫一个和蔼可亲，仿佛我不是个实习工，而是请来的专家顾问。

科室里其他技术员看我的眼神，也从最初的好奇和轻视，变成了探究和一点点……敬畏？尤其是一些老技术员，他们搞不懂我一个年轻小姑娘，没受过正规教育，怎么就能一眼看出他们琢磨半天都找不到北的问题。

我只能继续我的“天才自学少女”人设，把一切推给“平时爱观察”、“瞎琢磨”、“可能有点天赋异禀”。反正有两位博士的海量数据库和精准分析做后盾，我每次都能说得头头是道，虽然核心原理我自己也是一知半解，但不妨碍我听起来像个大师。

久而久之，“技术科那个小沈”的名声渐渐在车间里传开了。老师傅们遇到解决不了的难题，有时甚至会偷偷绕过自己的直属技术员，跑来车间门口“偶遇”我，压低声音问：“沈工（他们已经开始叫我工了！），帮俺瞅瞅这台机器咋老是叫唤？”

【震动频率分析：齿轮啮合间隙过大，建议调整至0.05mm。】

【润滑油型号错误，粘度太高，建议更换为3号机油。】

【地脚螺栓松动，产生共振，紧固即可。】

我就在两位博士的实时翻译下，一本正经地给出“诊断意见”和“治疗方案”。每次都能药到病除。

于是，我成了机械厂的一个奇特存在：编制在技术科，但身影活跃在各车间；职位是实习工，但老师傅们见了都客气地喊一声“沈工”；拿着十八块五的学徒工资，但解决的都是工程师级别的难题。

当然，我也没忘了“督促”两位博士继续挖掘这个时代的“财富密码”。

“古老头，罗冰块，别光顾着修机器啊！再看看报纸，有没有什么‘科学种田’、‘副业致富’的好项目？最好能让我周末搞一搞，赚点外快！”我一边“聆听”着一台冲床的异响，一边在脑子里开会。

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