第七十章 混乱是阶梯（感谢孤单的乐子人的盟主赏）(第1/2页)

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深夜，杰里·韦斯特办公室里的台灯是整座行政楼里唯一亮着的光源。

他刚刚挂断马克·雅法罗尼打来的电话。

雅法罗尼不再是抱怨，而是近乎崩溃的恳求—更衣室已彻底失控，ssol体系宣告失败，他恳求得到一个“真正的控卫”，否则无法继续执教。他甚至含糊地提到了辞职。

几乎在同一时间，电脑屏幕上接连弹出几封新邮件。

邮件来自球队公关和韦斯特信任的助教。它们详实记录了刚才发生的一切：失控的对峙、雅法罗尼失态的指责、加索尔的屈辱与沉默，以及.徐凌如何强势地介入，掌控局面，并最终倒逼雅法罗尼道歉。

韦斯特向后靠进椅背，指尖相对，锐利的目光仿佛能穿透黑暗，凝视着球队的人员名单，对今晚的事情迅速作出评估。

雅法罗尼无法驾驭这艘船。ssol是失败的根源，但他是一个便宜货，老板海斯利绝不会乐意支付解雇此人的违约金。而且，如果解雇雅法罗尼，他们能找谁填补帅位？

加索尔本就去意已决。强留一个心不在焉的全明星，只会加速他的贬值。要交易他，必须交易，必须快。

盖伊实际上是问题最大的那个人，他很有天赋，如果可以兑现天赋，他的上限会非常高，他曾经很谦逊，迷惑了包括韦斯特在内的人，使他们无视了诸多球探曾再三提及的“鲁迪盖伊缺乏成为伟大运动员的驱动机制”，如今他是灰熊队体内那颗真正有害的肿瘤，既无法给场上的队友提供情绪价值，也无法在防守端帮助球队，每场比赛要以全队第二的出手低效拿到18分，他在三分线外不稳定，这导致球队无论打什么体系对手都可以集中外线的防守资源对付徐凌，过去的三场比赛，但凡他有一场比赛发挥了副攻手的作用，灰熊队都不至于三连败。

徐凌

韦斯特脸上的阴影似乎更深了——孟菲斯唯一的希望，卓越的领导力和担当，已经充分表现出建队核心的潜质。

韦斯特深吸一口气，首先给雅法罗尼回了电话。

“马克，忘掉菲尼克斯的那套东西。从现在开始，我们要打丑陋的篮球，就是那种强调防守，拼抢篮板的比赛，尽可能把球交给伊莱，由他来决定比赛。你的任务，就是维持住更衣室的团结，直到交易发生。”

雅法罗尼心里清楚，接受这个安排，就等于默认自己的战术权力被彻底架空。可是，他还有别的选择吗？

雅法罗尼低声应道：“我明白了。”

紧接着，韦斯特将电话打给了加索尔，开门见山地说道：“保罗，是时候了。从今天起，我会全力推动交易，我向你承诺，会把你送到一支具备竞争力的球队。但在那之前，你必须打出更好的表现。你表现得越出色，离开孟菲斯的机会就越大。”

加索尔听罢，反应得很平静，只是反问：“这一次，老板会同意吗？”

若不是老板迈克尔·海斯利此前强行阻拦，加索尔上赛季就已离队。海斯利坚持留人的理由很简单：灰熊球市本就惨淡，深受球迷喜爱的肖恩·巴蒂尔已被送走，若再交易头号球星，战绩如何保证？又靠什么吸引球迷买票？

然而如今，情况已然不同。

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