26 聚合(第1/3页)

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a市的早晨带着些微的潮气，空气雾蒙蒙的，有种将雨未雨的阴沉。

季和从分局大门出来，身边跟着几个下夜班的同事。几人商量着是先去吃饭，还是先回家补觉。

季和跟赵戎叮嘱道：“下午把江平的资料再整理一下，到时候一起带过去。”

就听一道声音突兀横插进来：“去哪里？去b市吗？我也去！”

众人这才看见那个背着包，杵在门边装门神的陆盛兴。

“你……”季和对他的聒噪印象深刻，没问他哪来的消息，眯起眼睛，冷冽地扫向赵戎。

赵戎后退一大步，连连摆手：“不是我！”

“我在网上看到一个帖子，说是b市死人了，我们领导也在那个聚会上。虽然帖子没多久就被管理员删了，但我是谁？我找到发帖人了！”陆盛兴紧跟在他们身后，一张年轻的脸上写满了正义感，“你们现在是不是要去b市抓我领导？带上我啊！我保证公平、公正，不跟她通风报信。我会努力劝她自首的！”

陆盛兴清亮的声音就跟放生日歌的那个花形蜡烛一样，360度全立体地环绕着他们。

季和熬夜后的头疼起码加重了十倍。

关键赵戎这厮还跟他搭话：“上次我就想问了，你为什么要管她叫领导啊？”

陆盛兴热情回应：“因为她看起来就是做领导的人啊。叫老大不正式，老板就不合适了。”

两只鸟叽叽喳喳地交流起生物链底层的知识。

“老板有什么不合适的？”

“叫老板，总感觉目的是为了向她要工资，但是叫领导就不一样了，是一种信念的追随跟引领！”

赵戎顿感微妙地说：“你们这个工作室，都是这么的……”

“这么会拍马屁？”他一语未落，陆盛兴已昂首挺胸抢白话题。

青年挥舞着手臂，有如最虔诚的传道士在向信徒发表他对职场马屁这份信仰的演说：“拍马屁可以让同事关系变得和谐，减少不必要的恶性竞争。我们积极鼓励同事在这赛道上勇争第一，轮流哄领导高兴，改善办公氛围，实现共同加薪。这是我们崇高不可动摇的组内文化！”

赵戎听得算是开了眼界，正要义正辞严地训斥他们这股歪风邪气，忽而想到自己费尽心思想讨季和欢心，兢兢业业地为此努力，但至今只精准拍到过她的马腿。办公室里一干老油条还热衷于火上浇油，让他处境艰危，顿时觉得陆盛兴的理论颇有意义。

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