第34章 股权分配(第1/2页)
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茶室的紧张气氛在三方达成初步共识后，如同暴雨初歇，空气里还残留着潮湿的激烈，但阳光已经试图穿透云层。服务员适时地进来续了热水，氤氲的蒸汽稍稍软化了几人脸上紧绷的线条。
林砚知道，理念的共识只是一个开始，真正将三人捆绑在同一艘船上的，是接下来要谈的、更为现实和敏感的问题——利益分配。这不仅是资源的划分，更是权力、责任和未来话语权的奠定。
她没有拖延，直接从随身的包里拿出另一份文件，是她在来之前就已经反复推敲过数遍的股权结构初步方案。
“既然我们在方向上达成了基本一致，”林砚将文件推到桌子中央，神色坦然，“那么，我们来谈谈具体的合作框架。这是我初步拟定的股权分配方案，请二位过目。”
周锐立刻伸手拿过一份，目光如扫描仪般迅速掠过关键数字。沈砚心则显得更为谨慎，他先是看了林砚一眼，似乎在评估她提出这个方案的姿态，然后才缓缓拿起自己那份，仔细阅读。
方案清晰地写着：
林砚（创始人/ceo）：占股
55%
周锐（联合创始人/coo）：占股
22%
沈砚心（联合创始人/产品与文化总监）：占股
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