第32章 调理太子(第1/2页)
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与淮西勋贵集团保持距离的策略，虽然避免了卷入最危险的权力漩涡，但也让吴铭在朝中的处境显得有些孤立。他深知，在这波谲云诡的紫禁城，仅凭皇帝的赏识是远远不够的，尤其是当这份赏识可能因时因事而波动时。他需要更稳固的支点。
于是，他将更多的精力，投注到了那个早已开始，且意义非凡的“项目”上——太子朱标的健康管理。
经过前期的初步调理和锻炼，朱标的精神状态确实有了一些改善，午后困倦减轻，手脚冰冷的症状也有所缓解。但这还远远不够。太子自幼体弱，又长期处于高压的工作状态（监国理政），底子亏空得厉害，绝非一朝一夕能够扭转。
吴铭决定将项目管理的方法论深度融入太子的健康计划中，将其系统化、精细化。
第一步：全面评估与目标设定（project
initiation
&
planning）
他并没有急于增加新的锻炼项目或进补方案，而是请求太医院院判，再次为太子进行了一次全面的“体检”（望闻问切）。他仔细查阅了太子的脉案记录、饮食清单、作息时间表，甚至与东宫的太监总管详细交谈，了解太子日常的工作强度、压力来源以及情绪波动。
基于这些“数据”，他与太医们共同设定了清晰的、可衡量的健康目标（smart原则的古代版）：
短期（3个月）：
稳定体重，减少感冒次数，确保夜间安睡（每晚至少保证4-5个时辰的熟睡）。
中期（1年）：
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