第3章 星海迷踪，追寻“管理者”的痕迹(第1/2页)

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方舟悄然隐匿在星云的阴影中，如同宇宙尺度下的一粒微尘。格蕾修拒绝了“管理者”的招揽，也意味着她选择了一条与这个神秘且强大的组织潜在对立的道路。直接冲突是愚蠢的，她现在需要的是信息，是关于“管理者”的起源、结构、实力以及他们那套“协议”背后真正意图的详细信息。

策略调整：从对抗到渗透

格蕾修深知，凭借方舟单枪匹马，绝无可能正面挑战“管理者”。她的优势在于其独特性——万界之门的“密钥”身份，以及她通过连接诸多世界所积累的、超越单一宇宙视角的认知与力量。她需要利用这种独特性，在“管理者”庞大体系的不为人知的缝隙中游走，寻找线索。

首先，她需要找到一个合适的切入点。“管理者”的触角似乎延伸极广，从他们对源星的“成功改造”来看，被其“管制”的世界绝非个例。找到另一个“管制世界”，或者与“管理者”有过接触但未被完全控制的文明，或许能提供更多情报。

方舟的数据库里，存储着来自战锤、崩铁等多个宇宙的星图与文明资料。格蕾修开始进行交叉比对，寻找那些在多个宇宙传说或记录中均出现过、且其历史发展轨迹存在某种“非自然”中断或剧烈转向的文明。同时，她也通过万界之门，向那些建立了信任关系的盟友，如星穹列车、符华等人，发出了谨慎的信息请求，询问他们是否在其宇宙中听闻过类似“管理者”或“协议”的蛛丝马迹。

第一个线索：失落的“共鸣纪元”

数日的检索与分析后，一个名字引起了格蕾修的注意——“共鸣纪元文明”。这个文明曾在一个以灵能艺术和心灵感应高度发达而闻名的宇宙中昙花一现。据残存的古籍记载，该文明在发展到巅峰时期，几乎全体成员的心灵都连接成了一个和谐的“整体意识”，创造力空前爆发。但就在其即将探索跨维度旅行之际，整个文明却在极短时间内神秘衰落，其成员的心灵连接被强行切断，变得麻木而缺乏灵感，文明水平大幅倒退，最终沦为宇宙中一个平庸的种族。

该宇宙的本土学者多将其归因于某种“灵能反噬”或“技术瓶颈”。但格蕾修在对比“管理者”对源星的改造模式后，发现了一种令人不安的相似性：都是将一种充满活力和不确定性的发展状态，强行扭转为一个“稳定”、“安全”但失去大部分潜力的模式。

更关键的是，一份从金石族古老档案中解密出的信息提到，在“共鸣纪元”衰落前后，曾有“身着白衣、无魂之使者”降临的模糊记载。

“白衣使者……”格蕾修沉吟着，这与她在观测站阿尔法见到的“引导者7号”形象吻合。这极有可能是“管理者”干预的案例之一。

方舟设定航向，驶向那个记载中的宇宙，目标直指“共鸣纪元”文明的遗迹。

跨越维度的调查

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