第60章 发展机遇与团队分歧（上）(第1/2页)
区级卫生服务中心的信息化升级改造项目，像一块巨大的肥肉，摆在了刚刚崭露头角的“医联”团队面前。
项目金额高达数百万，一旦成功拿下并顺利完成，不仅能让公司获得可观的利润，更能极大地提升“医联”的品牌影响力和行业地位，成为撬动更大市场的有力支点。
但机遇的背后，是巨大的风险。
垫资数百万，对于一家初创公司来说，意味着要押上几乎全部的身家性命，甚至可能需要抵押贷款。项目周期长，涉及环节多，任何一个环节出问题，都可能导致资金链断裂，满盘皆输。而且，与政府背景的单位合作，流程复杂，变数也多。
团队会议上，气氛凝重。
赵健第一个激动地表示支持：“干！必须干！这可是千载难逢的好机会！只要拿下这个项目，咱们公司就能上一个大的台阶！不就是垫资吗？想办法凑！舍不得孩子套不着狼！”
他向来富有冒险精神，看好项目带来的巨大收益。
李伟则持谨慎反对意见：“风险太大了！几百万啊！咱们现在刚有点起色，经不起这样的折腾。万一项目过程中出现点什么意外，或者款项结算拖延，咱们立马就得玩完！我觉得还是应该稳扎稳打，先把手头现有的用户服务好，积累更厚实的家底再说。”
张超也倾向于李伟的观点：“技术上实现没问题，但管理和资金压力确实太大了。我们现在团队人手也有限，同时支撑现有业务和这么大的新项目，怕顾此失彼。”
双方各执一词，争论不下。所有人的目光都投向了最终做决定的林墨。
林墨坐在会议桌首位，眉头紧锁，手指无意识地敲击着桌面。他内心同样充满了矛盾和挣扎。
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