第576章 政绩考核(第1/3页)

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西明市委大院，清晨七点半。

林万骁走进办公室时，中央组织部考核组组长、副部长陈国梁已经在会客区等候了。这位六十二岁的老组工干部头发花白，戴一副金丝边眼镜，正慢条斯理地喝着茶。

“陈部长，让您久等了。”林万骁快步上前。

“不碍事，是我来早了。”陈国梁放下茶杯，笑容温和，“万骁同志，按照组织程序，今天开始对你五年任期进行综合考核。考核组一共九人，将在西明工作一周。”

他递过一份文件：“这是考核方案，包括民主测评、个别谈话、实地考察、群众满意度调查、经济社会发展指标核实等十个方面。你有什么需要说明的情况，现在可以谈。”

林万骁接过文件，快速浏览。方案很详细，也很严格，谈话范围覆盖市级领导、区县一把手、人大代表、政协委员、企业家、基层干部、普通群众，样本量超过五百人；实地考察点涉及城乡、工农、新旧等各个领域；数据核实要求提供原始凭证。

“我完全拥护组织决定，全力配合考核。”他将文件放在桌上，“西明这五年的发展，是在省委正确领导和全市人民共同努力下取得的。我个人只是做了分内工作，还有很多不足，请考核组严格把关，多提宝贵意见。”

陈国梁点点头：“那我们开始吧。第一个环节，民主测评。九点，市委礼堂，全体市级干部、各区县党政主要负责人参加。测评表已经准备好了。

上午九点，市委礼堂座无虚席。

主席台上，考核组九人一字排开。台下，三百多名干部正襟危坐，每人面前放着一个牛皮纸信封，里面是民主测评表和填写说明。

陈国梁做动员讲话：“同志们，按照中央要求，对林万骁同志五年任期进行综合考核。民主测评是重要环节，希望大家本着对组织负责、对同志负责、对事业负责的态度，客观公正地评价...”

台下很安静，只有笔尖划过纸张的沙沙声。

林万骁坐在第一排，背对着大家。他能感受到身后投来的各种目光，有关切的，有审视的，也有复杂的。五年了，他在西明推行了一系列改革，触动了不少人的利益，也赢得了一些人的支持。今天的测评，是对这五年的“大考”。

测评表分六个部分：政治素质、领导能力、工作实绩、担当作为、廉洁自律、总体评价，每项都有“优秀、良好、一般、较差”四个等次，还有意见建议栏。

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