第31章 功成身退？他的挽留(第1/2页)

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星河湾项目复审大获全胜，加之顾夜琛在会议上抛出的铁证，如同两记重拳，彻底击碎了萦绕在林薇身上的所有污名与疑云。她不再是那个被揣测、被构陷的“问题秘书”，而是凭借超凡专业能力和坚韧心性，在惊涛骇浪中证明了自己的“功臣”。

顾氏内部的风气为之一清。顾夜琛趁热打铁，以雷霆手段清理了顾宏远安插在各个关键岗位的残余势力，提拔了一批有能力的实干派。他甚至在一次高层会议上，首次公开提出了要推行“更人性化、更科学、更尊重个体价值”的现代管理体系，并指定人力资源部牵头拟定改革方案——这几乎是全盘肯定了林薇一直以来秉持的理念，也标志着他自身管理哲学的重大转折。

总裁办的气氛也变得前所未有的融洽。苏晴和其他同事看林薇的眼神充满了由衷的敬佩，甚至带点与有荣焉的骄傲。曾经那些疏离、审视的目光，早已消失无踪。

一切似乎都在向着最好的方向发展。林薇用她的行动，不仅拯救了自己，也切实地改变了顾夜琛，影响了整个顾氏的环境。

然而，就在这看似功成名就、可以安心享受胜利果实的时刻，林薇却在一天早晨，将一份打印好的、措辞严谨的《辞职信》，放在了顾夜琛的办公桌上。

顾夜琛看着那份标题醒目的文件，正准备签署新项目文件的手骤然顿住。他抬起眼，目光锐利地射向站在桌前、面色平静的林薇，眉头紧紧锁起，仿佛无法理解自己看到的文字。

“辞职？”他的声音低沉，带着难以置信的冷意，“给我一个理由。”

林薇迎着他审视的目光，语气平和而坚定：“顾总，我在顾氏的目标已经达成。我证明了自己的能力，洗刷了污名，也看到了您和管理层正在推动的、向好的变革。对我个人而言，这段经历已经圆满。”

她顿了顿，继续道：“当初留下，是为了生存，也是为了对抗不公。现在，不公已被肃清，生存已无威胁。我想去寻找新的挑战，实现更广阔的自我价值。”

她的理由充分，逻辑清晰，听不出任何意气用事或欲擒故纵的意味，更像是一个经过深思熟虑的职业规划。

顾夜琛死死地盯着她，胸腔里涌动着一股无名火，混杂着被冒犯、被抛弃的恼怒，以及一种……连他自己都未曾预料到的、强烈的失落。

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