第29章 新规与暗流(第1/2页)
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火煞矿渣事件，如同一块投入死水潭的巨石，在杂役物料处理处激起了巨大的涟漪。张伟这个名字，不再仅仅是一个空降的、引人嫉恨的符号，而是与“手段诡异”、“身先士卒”、“言出必行”这些词汇联系在了一起。
立威的目的初步达到，张伟没有丝毫耽搁，立刻开始推行他的改革。
第二天，他无视了陈管事那阴沉的脸色，直接将绘制好的《物料处理处区域规划图》和《岗位职责建议表》张贴在了处理处最显眼的告示栏上。同时张贴的，还有一份《物料处理处贡献点试行办法（草案）》。
这份草案，彻底颠覆了处理处以往干多干少一个样、全凭陈管事心情分配资源的模式。
草案明确规定：
1.
按劳分配：将工作量化，比如分拣出多少斤可回收矿石、处理完多少车特定废弃物，都能获得对应的贡献点。
2.
绩效奖励：对提出有效改进建议、发现重大安全隐患、或超额完成任务的弟子，给予额外贡献点奖励。
3.
违规扣罚：对消极怠工、破坏物料、违反安全规程的行为，扣除相应贡献点，严重者上报执事堂。
贡献点直接与每月发放的灵石、丹药额度挂钩，甚至草案中还提及，积累足够贡献点，可以申请调往百艺阁其他更有前景的工坊学习！
这已经不是改革，这简直是一场革命！
公告一出，整个处理处彻底炸开了锅！
那些早已麻木混日子的老油条弟子们怨声载道，围在陈管事身边诉苦抱怨。
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